Som Seksjonssjef i Minekrigseksjonen vil du få ansvar for et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag gjennom å lede en seksjon og en prosjektportefølje som bidrag til framtidens Sjøforsvar.  Gjennom det såkalte «Flåteplanprogrammet» skal det blant annet anskaffes fremtidig maritim minemottiltakskapasitet, sjøminekapabilitet og modulære systemer for maritim overvåkning og kontroll. Dette innebærer innovative, moderne og nye konsepter med utvikling av blant annet autonome systemer for deteksjon og bekjempelse av miner og med grensesnitt mot andre store prosjekter og kapasiteter i Sjøforsvaret.

Vi søker en leder som motiveres av å utvikle mennesker, lede komplekse prosjekter og omsette strategiske mål til konkrete resultater. Du vil lede seksjonen, dens ansatte og prosjektportefølje, og bidra til å utvikle fremtidens maritime forsvarsevne.

Arbeidssted er Haakonsvern i Bergen.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis innenfor prosjektledelse/tilsvarende. Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdannelse
  
• Ledererfaring
  
• Prosjekterfaring innenfor anskaffelsesvirksomhet
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på både norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret. Les mer på https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering

Du må påregne å gjennomføre utdanning til sertifisert prosjektleder i forsvarssektoren, dersom du ikke har denne utdanningen ved tiltredelse.

Det er også en fordel om du har: 

• Master innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis innenfor prosjektledelse/tilsvarende
  
• Erfaring fra Sjøforsvaret eller Maritim industri
  
• Sertifisering innenfor prosjektledelse
  
• Erfaring med bruk av engelsk som skriftlig arbeidsspråk
• God kompetanse og forståelse innenfor IT/data med blant annet blant annet standard Microsoft Office programmer

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som evner å jobbe målrettet, strukturert og systematisk. Stillingen krever at du har gode lederegenskaper, evne til selvstendig problemløsning og ansvarsfølelse, helhets- og virksomhetsforståelse. Som leder må du være inkluderende og tillitsskapende, og kunne bygge gode samarbeidsformer og relasjoner på tvers av fagmiljøer. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på alle nivåer i organisasjonen er nødvendig.

Det er viktig for oss at du er initiativrik og med evne til å ha et forbedrings- og utviklingsorientert fokus.

Vi vil anerkjenner din motivasjon til å videreutvikle både personlige og faglige egenskaper.

Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø 
  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap i et viktig samfunnsoppdrag
  
• Fleksibel arbeidstid, som gjennomsnittlig utgjør 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
  
• Mulighet til trening i arbeidstiden, inntil to timer i uken. På Haakonsvern orlogsstasjon har du tilgang på treningsanlegg med svømmehall, styrkerom, klatrevegg, slyngerom mm.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Les mer på https://www.spk.no/  
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Parkeringsmuligheter

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som Seksjonssjef, stillingskode 1211, lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 960 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Ved særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for våre verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.