Dette er en spennende stilling for deg som liker å lede mennesker og prosesser knyttet til virksomhetsstyring og rapportering. Liker du i tillegg å være en del av en organisasjon under spennende utvikling, kan dette være stillingen for deg .

Kvalifikasjoner:

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU/Krigsskole)
• Styrke og utholdenhet karakter 4 (Se Forsvarets fysiske tester)
• Norsk statsborgerskap
  
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig og NATO secret før tiltredelse.
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet

Ønskelige krav

• Ledererfaring
• Erfaring med planverk
• Erfaring med virksomhetsstyring 

Personlige egenskaper:

• God helhetsoversikt 
• Gode samarbeidevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr:

• Spennende og tidvis travle arbeidsdager med mange varierte oppgaver og utfordringer i et godt arbeidsmiljø
  
• Gode muligheter for videre utdanning
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og sted i henhold til statlig avtaleverk
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Mulighet for trening i arbeidstiden
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som major , stillingskode 1520, for tiden kr 695.000 - kr 736 300 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra ønsket tiltredelsesdato 01.08.2025, eller etter avtale.  Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning.

Som følge av forventet oppdrag om å etablere CAOC i Norge, må endringer i stillingens innhold og tjenestested påregnes.