Vil du være med å utvikle fremtidens tjenester i Bergen? Vi etablerer nå en ny lederstruktur i Etat for behandlingssentre og sykehjem, og søker strategisk sterke, inspirerende og kulturbyggende ledende enhetsledere - som vil få et overordnet ansvar for flere sykehjem og behandlingssentre. Dette er en nye og viktige roller, som skal bidra til tydeligere styring, bedre samdrift, sterkere fagmiljøer og mer robuste tjenester.

Du vil være nærmeste leder for 2-3 enhetsledere, og ha helhetlig ansvar for drift, kvalitet, økonomi og personal innenfor ditt geografiske område. Rollen er primært lokalisert innenfor et definert geografisk område, men ikke utelukkende. Presiser i søknaden om du søker på ett eller flere av områdene:

• Ledende enhetsleder Nesttun+: Skjoldtunet,  Øvsttunheimen, Odinsvei og Ladegården.
  
• Ledende enhetsleder Årstad+: Kolstihagen, Fantoft, Slettemarken og Engen.
  
• Ledende enhetsleder Åsane: Midtbygda, Åsaheimen, Ulset og Åstveit.

Som ledende enhetsleder får du et sentralt mandat til å drive utvikling i etaten på vegne av etatsdirektør. Du blir en del av etatsdirektørens ledergruppe og vil ha en sentral rolle i å realisere modernisering, ressursdeling og driftssikkerhet i en sektor i utvikling. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier.
  
• Påbegynt eller fullført master i ledelse.
  
• Solid ledererfaring fra komplekse virksomheter, gjerne med ansvar for flere enheter.
  
• Erfaring med strategisk ledelse, endrings- og forbedringsarbeid.
  
• God økonomisk innsikt og erfaring med budsjettstyring.
  
• Kjennskap til samdrift, ressursplanlegging, heltidssatsing og fleksible turnusmodeller.
  
• God kjennskap til aktuelt lov- og avtaleverk.
• Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2 test i norsk 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en leder som både inspirerer og skaper retning. Du:

• Er en tydelig og strategisk leder som evner å ta beslutninger og stå i endring.
  
• Er en sterk kulturbygger som skaper fellesskap, trygghet og stolthet på tvers av enheter.
  
• Inspirerer, motiverer og utvikler lederne og medarbeiderne dine.
  
• Er relasjonssterk, samarbeidsorientert og trives med å lede gjennom andre.
  
• Har en innovativ og nytenkende tilnærming, samtidig som du jobber systematisk og målrettet.
  
• Skaper tillit og kommuniserer godt, både internt og eksternt

Vi tilbyr:

• En sentral lederrolle i en sektor i stor utvikling.
  
• Mulighet til å bygge og forme en ny lederstruktur som skal styrke tjenestene i Bergen.
  
• Deltakelse i etatsdirektørens ledergruppe og ledernettverk.
  
• Stor påvirkning på strategiske prioriteringer, tjenesteutvikling og fremtidens drift.  
  
• Lederstøtte fra etaten, samt gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
  
• En spennende arbeidsplass i kontinuerlig utvikling.
  
• Lønn etter avtale.
  
• Gode ordninger for pensjon.