• Lede, organisere og koordinere avdelingens oppdrag innen digital kommunikasjon i Forsvaret, og aktivt å bidra til å utvikle og evaluere Forsvarets digitale kanaler
• Koordinere og bidra til innholdsproduksjonen i avdelingen og bidra til helhetlig redaksjonell styring på tvers av kanalene
• Lede utviklingsprosjekter knyttet til digital kommunikasjon
• Virksomhets- og budsjettplanlegging
• Ledelse og utvikling av digital kommunikasjonsavdeling med fag- og personalansvar for ca. 10 medarbeidere
• Kommunikasjonsrådgivning

Stillingen inngår i ledergruppen ved Forsvarets mediesenter.

• Minimum universitets- eller høgskoleutdanning (bachelornivå) innen relevant fagkrets.
• Minimum 5 års relevant erfaring
• Ledererfaring og erfaring med prosjektledelse
• Bred kommunikasjonserfaring med evne til å se løsninger på tvers av kanaler med vekt på digitale flater
  
• Erfaring fra media eller kommunikasjonsbransjen, spesielt innen digital kommunikasjon 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne og gode samarbeidsevner
  
• Kunne prioritere og jobbe godt under tidspress
  
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse 

Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.

Som leder for Avdeling for digital kommunikasjon må du ha gode lederegenskaper, kommunikasjonsevner og et redaksjonelt instinkt. Du må ha en smidig og klok tilnærming til folk, være positiv og initiativrik, jobbe selvstendig og i team, arbeide godt under tidspress, ha stor interesse for digital kommunikasjon og god kjennskap til den digitale medieutviklingen i Norge.

Vi forutsetter at du holder deg faglig oppdatert og har evne til omstilling til ny teknologi. 

• Stillingen gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer samt fleksibel arbeidstid
• Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden 
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, kode 1364, i lønnstrinn 68 - 76, pt. kr 615 900 – 723 200 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.