Er du vår nye prosjektleder? 

Lørenskog, Rælingen, Enebakk kommuner og DPS Nedre Romerike (Ahus) satser på helhetlige forløp. Et prioritert initiativ er etableringen av et interkommunalt FACT-team for voksne med alvorlige og sammensatte utfordringer innen psykisk helse og rus. 

Vi søker en trygg, strukturert og utviklingsorientert prosjektleder som kan lede forprosjektet og bidra til å rigge et faglig solid, bærekraftig og forpliktende samarbeid mellom kommunene og spesialisthelsetjenesten. 

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har: 

• Relevant helse-, sosialfaglig eller samfunnsfaglig utdanning på minimum bachelornivå. 
• Erfaring fra psykisk helse og/eller avhengighet. 
• God forståelse for samhandling mellom kommuner og spesialisthelsetjeneste. 
• Erfaring med prosjektledelse, utviklingsarbeid, tjenesteutvikling eller endringsprosesser. 

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. 

Det er ønskelig med: 

• Relevant videreutdanning eller mastergrad.
• Kjennskap til ACT/FACT- modellen.
• Erfaring med bruker- og pårørendeinvolvering.
• Gode digitale ferdigheter.  
• Førerkort i klasse B.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• arbeider strukturert og selvstendig, med høy gjennomføringsevne.
• bygger tillit, felles retning og eierskap på tvers av fag, nivåer og organisasjoner.
• kommuniserer tydelig og klokt med ledere, fagpersoner og samarbeidspartnere.
• er trygg i møte med uavklarte og komplekse problemstillinger.
• har forståelse for faglige, organisatoriske og økonomiske hensyn.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En sentral prosjektlederrolle i et høyt prioritert utviklingsarbeid mellom kommuner og spesialisthelsetjeneste.
• Mulighet til å bidra til bedre, mer helhetlige og oppsøkende tjenester for en målgruppe med store og sammensatte behov.
• Et spennende fag- og utviklingsmiljø på tvers av Lørenskog, Rælingen, Enebakk og Ahus.
• Mulighet til å påvirke organisering og innretning av et mulig fremtidig FACT-team.
• Varierte arbeidsoppgaver med både strategisk, analytisk og operativt innhold.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter avtale.
  
  

Ansettelsesvilkår 

Stillingen er organisatorisk plassert i Lørenskog kommune som vertskommune, men rapporterer til styringsgruppen som består av ledere fra aktørene.
Arbeidssted og oppstartstidspunkt avtales i forbindelse med ansettelse. Det må påregnes møtevirksomhet og tilstedeværelse hos de samarbeidende aktørene. 
 

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.