Er du på utkikk etter spennende og utfordrende lederoppgaver i spesialisthelsetjenesten? Ønsker du å lede et sterkt og utviklingsorientert fagmiljø innen psykosefeltet? 

Da bør du søke på stillingen som seksjonsleder ved TIRE (psykosepoliklinikken) ved DPS Nedre Romerike. Stillingen åpner seg siden nåværende leder går videre til ny lederjobb i annet helseforetak.

Her får du muligheten til å lede en stabil seksjon med god spesialistdekning og høy fagkompetanse ved et av landets største DPS. Dette er stillingen for deg som brenner for gode offentlige spesialisthelsetjenester for alvorlige psykiske lidelser. Samtidig får du en arbeidshverdag med varierte og meningsfulle oppgaver. 

"Svært godt arbeidsmiljø og innarbeidede rutiner". - Overlege som jobber ved TIRE på niende året. 

Målgruppen er pasienter med psykoselidelser, bipolar lidelse type I og komorbide lidelser. Seksjonen har ansvar for pasienter som er underlagt tvungent psykisk helsevern uten døgnopphold i institusjon (TUD).  

TIRe har ca 30 behandlerstillinger, hvorav 7 overleger/spesialister i psykiatri, 2 LIS, samt psykologspesialister/psykologer, psykiatriske sykepleiere og sosionom. Seksjonen består av fire team; et team for tidlig intervensjon, to team for rehabilitering, samt et FACT-team med Lillestrøm kommune som ble opprettet høsten 2025. Det pågår et forprosjekt med tre andre av våre opptakskommuner med mål om etablering av et interkommunalt FACT-team i løpet av 2027, der seksjonsleder har en sentral rolle. 

Vi ser etter deg som har erfaring som leder og gjerne også som kliniker i spesialisthelsetjenesten. Det er en fordel om du er fleksibel, strukturert, evner å motivere andre og er god på gjennomføring. Du vil få et lederteam i fire teamledere og god lederstøtte plassert i kontorfaglig seksjon. Du blir også en viktig del av avdelingens ledergruppe. 

Vi kan tilby varierte arbeidsdager med stort spenn i oppgaver, trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter som leder, blant annet gjennom Ahus lederskole. Det er gode muligheter for å bidra i fagutvikling og tjenesteinnovasjon både på avdelings-og divisjonsnivå. 

DPS Nedre Romerike er et av landets største distriktspsykiatriske sentre, med i overkant av 200 årsverk. Opptaksområdet er kommunene Lillestrøm, Lørenskog, Enebakk, Rælingen og Aurskog Høland med en samlet populasjon på ca 200 000. Avdelingen har seks polikliniske seksjoner, en døgnseksjon og en kontorfaglig seksjon, og ligger sentralt plassert på Åråsen på Lillestrøm. Området er i sterk vekst, og det er mye vekt på samhandling og utvikling av nye tjenestetilbud i samarbeid med kommunene. For tiden pågår det flere prosjekter ved avdelingen rettet mot bedre flyt i behandlingsforløpene.

Vi ser frem til å se deg som søker!

Intervjuer vil gjøres fortløpende innen frist.

Kvalifikasjoner:

• Helseutdanning på høyskole- / universitetsnivå. Spesialistutdanning er ønskelig. 
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten innen psykisk helsevern
• Erfaring og utdanning innen ledelse i helsevesenet er ønskelig
• Erfaring med- og forståelse for regnskap, budsjett og økonomi
• Gode IKT-kunnskaper. Fordel med kjennskap / erfaring med DIPS og andre admin.systemer i spesialisthelsetjenesten
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

For at du skal lykkes og trives hos oss er det viktig at:

• Du liker å lede, motivere og utvikle kompetanse hos andre
• Du er resultatorientert, beslutningsdyktig og skårer høyt på gjennomføring
• Du er tydelig, effektiv og strukturert
• Du jobber selvstendig og har god arbeidskapasitet.
• Du er god til å samarbeide og trives som del et av et team. Du bidrar gjerne og får energi av gode faglige diskusjoner.
  Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Godt faglig og sosialt miljø både på seksjonen og i ledergruppen
• En fremoverlent avdeling med vekt på fag -og tjenesteutvikling
• Sentral beliggenhet
• Gode velferdstilbud for ansatte
• Mulighet for bolig og barnehage
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud    

Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag!

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.