Company
Namsos kommune
Application deadline
08.06.2026
Fulltime/Parttime
Fulltime
Form of employment
Fixed contract
Industry
Offentlig forvaltning
Educational qualification
Påkrevet
Work experience
Ønskelig
Address
7801, NAMSOS
NAMSOS
Norway
Number of positions
1
Career-kode
6624764
Look here for other jobs from Namsos kommune

Namsos kommune

Vil du lede et utviklingsprosjekt som gir konkrete gevinster for helse, utdanning og lokalsamfunn?

Offentlig forvaltning

Namsos kommune søker en engasjert prosjektleder til Utviklingsfellesskap helse. Et banebrytende utviklingsprosjekt hvor gevinstene skal merkes: kortere liggetid for pasienter, flere helsearbeidere utdannet i regionen, økt bruk av digital teknologi og en sterkere, mer bærekraftig offentlig helsetjeneste i distriktene.

Dette vil være en nøkkelrolle i et tverrsektorielt samarbeid mellom kommune, spesialisthelsetjeneste, utdanningsinstitusjoner og næringsliv. Vi søker deg som motiveres av resultater, samhandling og samfunnsoppdrag – og som kan omsette prosjektmål til faktiske effekter i praksis.

Om Utviklingsfellesskap helse

Utviklingsfellesskap helse er en regional samarbeidsarena for helseinnovasjon i Namdalen. Her jobber vi sammen for å forske, utvikle og prøve ut nye modeller for helsetjenester. Prosjektet varer i tre år og skal fungere som en pilot som kan bli modell for andre regioner.

Utviklingsfellesskapet består av Namsos kommune, Helse Nord-Trøndelag, Olav Duun VGS, Nord Universitet, INAM og Namdal næringsforening. Namsos kommune er prosjekteier, og vil være arbeidsgiver for prosjektleder.

Prosjektlederrollen – et utviklingsprosjekt  

I Utviklingsfellesskap helse leder du et utviklingsarbeid der målene er tydelige, men der løsningene utvikles underveis. Planer og leveranser må derfor justeres etter hvert som vi lærer mer, og du må være trygg på å skape retning og fremdrift selv når ikke alt er avklart. 

Du tar ofte utgangspunkt i behov eller utfordringer som ikke er fullt ut definerte, og leder prosesser der aktørene sammen avklarer hva som skal løses og hva som skal prioriteres først. 
Du skal prøve ut ulike løsninger i praksis (for eksempel piloter), samle erfaringer og justere kursen underveis.

Stillingen innebærer tett samarbeid med mange aktører og ansvar for god samhandling, forankring og beslutninger på tvers av organisasjoner.

Du har ansvar for at løsningene faktisk tas i bruk og gir varige endringer i praksis.

Du følger opp økonomi, finansieringskrav og rapportering, og sørger for at innsats og prioriteringer henger sammen med forventet effekt og gevinst.

Hva skal du levere?

Du skal være drivkraft i å realisere følgende gevinster i løpet av tre år. Dette innebærer å:

Øke antallet helsearbeidere med praksis i Namdalen gjennom å bidra til bedre utdannings- og rekrutteringsmodeller
Etablere og drifte et regionalt innovasjonsnettverk for helse og omsorg
Bidra til utvikling av helsetjenesten
Minst 3 piloter for digitale løsninger innen e-helse, KI og simulering
Styrket kompetanseflyt mellom næringsliv, utdanning og helsesektor

Du skal lede og følge opp prosjektet Utviklingsfellesskap helse, med ansvar for operativ og strategisk ledelse, koordinering av partnere, arbeidspakker og aktiviteter. Stillingen innebærer også ansvar for budsjett, gevinststyring, prosjekt‑ og effektoppfølging, samt rapportering til styringsgruppen og finansører. 

Videre skal du samarbeide tett med relevante aktører, følge opp prosjektsøknader og rapportering, legge til rette for god organisasjonskultur på tvers av aktører, og bidra til videreføring og implementering etter prosjektets slutt. 

Arbeidsoppgaver og ansvar 

Ha helhetlig prosjektansvar på vegne av prosjekteier – etablere styringsgrunnlag, arbeidsform og nødvendig struktur i et utforskende utviklingsløp

Sette overordnet retning og omsette mandatet til tydelige prioriteringer, delmål og en gjennomførbar plan som kan justeres underveis

Fastsette, operasjonalisere og følge opp effektmål (inkludert målemetoder, baseline og rapporteringsopplegg)

Planlegge og lede gevinstrealisering i komplekse utviklingsprosesser – fra pilot til implementering og varig praksisendring

Lede og koordinere partnere, arbeidspakker og aktiviteter, og sikre tydelige roller, beslutningspunkter og forankring på tvers av aktører

Legge til rette for samskaping, testing og læring (innsikt, prototyper/piloter, evaluering og justering)

Rapportere til styringsgruppen og sørge for god beslutningsstøtte (status, risiko, avhengigheter, effekter og økonomi)

Budsjett-, økonomi- og rapporteringsansvar, inkludert oppfølging av finansiering og prosjektsøknader

Bygge og ivareta en god samarbeids- og utviklingskultur på tvers av virksomheter

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå (minimum bachelor) Relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
Dokumentert ledererfaring eller erfaring med helhetlig prosjektlederansvar i komplekse utviklings- og endringsprosesser, gjerne på tvers av flere virksomheter.
Erfaring med å etablere mål, følge opp fremdrift og sikre beslutninger/forankring i prosjekter med mange interessenter. 
Erfaring med å lede og legge fram saker i strategiske beslutnings- og samhandlingsarenaer.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Ønskede kvalifikasjoner 

Erfaring med effektmål, gevinstrealisering og måling/rapportering av resultater.

Erfaring med endringsledelse og implementering – å få nye arbeidsmåter til å fungere i praksis.

God forståelse for offentlig sektor og tjenesteutvikling (helse/omsorg er en fordel).

Kunnskap om digitalisering og ny teknologi i helsefeltet (for eksempel e-helse, KI, simulering).

Erfaring med prosjektøkonomi, finansiering og rapportering (inkludert søknadsarbeid).

Personlige egenskaper 

Du er strukturert og gjennomføringssterk, og klarer å skape fremdrift også når mye må avklares underveis.

Du er en sterk relasjonsbygger som får folk til å samarbeide på tvers av fag, virksomheter og beslutningsnivå.

Du er initiativrik, læringsorientert og komfortabel med endringer.

Du kan jobbe selvstendig, men trives også med å få ting til sammen med andre.

Du har interesse for helse, utdanning og distriktsutvikling.

 Vi tilbyr 

En rolle hvor du virkelig kan gjøre en forskjell

Spennende samarbeid med sterke fagmiljø og strategiske aktører

En nøkkelposisjon i et profilert utviklingsløp for framtidens helsetjenester

En unik mulighet til å være med å skape en modell for framtidens helsetjenester i distriktene

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling

Lønn etter avtale

Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Klar for å ta utfordringen?  Send inn din søknad og bli med på å forme framtidens helsetjenester i Namdalen! 

Lurer du på noe, kan du ta kontakt med Gørhill S. Andreassen Eller noen av disse:  

Navn	Mobil
Jane Tingstad	91 58 29 89	Namsos kommune
Robert Skjærvik	95 70 98 59	Namsos kommune
Hanne Heglum	90 05 32 37	Helse Nord-Trøndelag
Åsmund Bang	48 22 17 73	Helse Nord-Trøndelag
Susann Aagård Skotnes	46 66 91 90	Olav Duun VGS
Wenche Wannebo	98 88 00 81	Nord Universitet
Lars Petter Langås	95 15 21 51	INAM
Marte Sollien	93 49 70 08	Namdal Næringsforening

Praktisk informasjon

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?