Cyberforsvaret er ansvarlig for å etablere og opprettholde Forsvarets handlingsrom i cyberdomenet- det digitale rom, og for å beskytte Forsvarets IKT-systemer mot digitale trusler fra et bredt spekter militære og sivile aktører.

Cyberforsvarets digitaliseringsavdeling (CDA) ble opprettet i januar 2022 og har som mål å fremme bruk av smidig arbeidsmetodikk innen programvareutvikling, samt sikre at Cyberforsvaret tar en aktiv rolle som pådriver og tilrettelegger for digital utvikling og innovasjon. I løpet av denne perioden har CDA allerede oppnådd betydelige resultater. Avdelingen har blant annet utviklet en ny strategi for smidig utvikling, utdannet de fleste ansatte i smidige arbeidsmetoder og støttet gjennomføringen av flere vellykkede digitaliseringstiltak.

SAP er kjernen i Forsvarets ERP løsning og er en av landets mest omfattende og komplekse SAP installasjoner. Det er fortiden pågående aktiviteter for modernisering og nyutvikling innenfor løsningen. I vårt Rolle-og tilgangsstyringsteam vil du primært jobbe med utvikling og drift av roller inn mot S4/Hana og BW4/Hana, samt drift i den eksisterende SAP-løsningen.  Du vil jobbe tett sammen med andre enablingteam og produktteam og utvikle forståelse for Forsvarets virksomhetsprosesser. På laget vårt søker vi deg som har gode samarbeidsevner, er teknisk interessert og som ønsker å jobbe i et tett fagmiljø i kontinuerlig vekst og utvikling. Arbeidssted er Oslo.
 
Du ønsker å utvikle deg selv og være med å løfte Forsvarets IKT-løsninger inn i fremtiden. Sikre informasjons- og kommunikasjonstjenester i både operasjoner og vårt daglige virke er viktigere enn noen gang. Forsvarssektoren står ovenfor en omfattende digitalisering og modernisering med betydelig investeringsvirksomhet innen IKT.

Forsvaret og Cyberforsvaret er i pågående organisasjonsutvikling og omstilling. Dette vil kunne påvirke denne stillingen i mindre grad.

For ytterlige informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på bachelornivå
• Minimum 10 års erfaring med SAP Rolle og autorisasjoner
• Erfaring med autorisasjoner innenfor ett eller flere følgende systemer: S4/Hana, BW4/Hana, BW 7.5, ECC, SRM, EREC, GRC eller Solution Manager 7.2,
• Erfaring med utvikling av roller for FIORI Launchpad
• Erfaring med utvikling av HR strukturelle autorisasjoner
• Gode kunnskaper om og erfaring med nye systemer fra SAP inkludert HANA 2.0 database
• Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Utdanning på masternivå
• God kunnskap om og erfaring med SAP Solution Manager 7.2
• Erfaring til SAP GRC, utover autorisasjoner
• Erfaring med SAP Solution Manager 7.2, utover autorisasjoner
• Erfaring med smidige metoder og verktøy
• Erfaring med tilgangsstyring i grensesnitt mellom systemer

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. Godkjenning må dokumenteres. 

Personlige egenskaper:

• Du må ha evne til å arbeide selvstendig, systematisk og strukturert
• Du er en god relasjonsbygger og har gode samarbeidsevner
• Du har erfaring fra tverrfaglig team
• Du er nysgjerrig og har en indre driv for faget

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn etter Statens lønnsregulativ som Senioringeniør, kode 1181 , lønnstrinn 75 - 85, pt. kr 759 100 - 996 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.