Ønsker du å bidra til å utvikle fremtidens Hær gjennom utdanning, fagutvikling og operativ samvirke? Hærens Våpenskole/Artilleriskolen søker en faglig sterk og utviklingsorientert Seksjonssjef/Hovedinstruktør sensor.

Stillingen har et overordnet ansvar for ledelse, drift og videreutvikling av seksjonens virksomhet, samt faglig utvikling inne sensor, taktisk samvirke og indirekte ildstøtte i Hæren.

Stillingen kombinerer operativ erfaring, pedagogisk kompetanse og evne til å lede og utivkle et komplet fagområde i samsvar med øvrige fagmiljøer i Hæren.

Stillingen er plassert ved Artilleriskolen under Hærens våpenskole (HVS), et sentralt verktøy for Hærens ledelse og operative evne. HVS leverer kvalifiserende militær utdanning og trening, normerende dokumentasjon og nyskapende utvikling, drevet av kunnskap, kreativitet og innovasjon. Artilleriskolen har fagansvaret for artilleri, kampluftvern og Ground Liaison Officer (GLO) i Hæren, samt Joint Terminal Attack Controller (JTAC) i Forsvaret. I denne stillingen får du mulighet til å jobbe tett med sterke fagmiljøer og bidra direkte til utvikling av ildstøtte, samvirke og effektpåføring i et moderne og fremtidsrettet forsvar.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Erfaring med fagtjeneste artilleri
• Erfaring fra landoperativ avdeling
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Erfaring som kompanisjef
• Erfaring med stabstjeneste
• Erfaring med målfatning

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har god evne til å jobbe selvstendig og målrettet
• Er strukturert og løsningsorientert
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  

Stillingen er en OF3-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har gradene major/orlogskaptein (OF3). Stillingen har et lønnsspenn fra kr 684 800,- til kr 750 600,-. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, med tiltredelse etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.