Stillingens hovedarbeidsoppgave er primært innenfor psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø med fokus på inkluderende arbeidsliv (IA) og Forsvarets medarbeiderundersøkelse (FMU). Dette innebærer:

• Utøve fagansvar på vegne av sjef Forsvarets Personell og Vernepliktsenter for Forsvarets medarbeiderundersøkelse og inkluderende arbeidsliv
• Lede, organisere, koordinere og følge opp Forsvarets IA-arbeid
• Lede, planlegge, gjennomføre og følge opp Forsvarets medarbeiderundersøkelse samt bistå i andre arbeidsmiljøundersøkelser
• Følge opp Forsvarets medarbeiderundersøkelse med analyser og tiltak
• Veilede og rådgi Forsvarets driftsenheter, forvaltningsledd og etatsledelse innen psykososialt arbeidsmiljø
• Lede rådet for inkluderende arbeidsliv, underutvalget til Forsvarets Hovedarbeidsmiljøutvalg
• Utvikle, iverksette og følge opp styrende regelverk innen fagområdet
• Utvikle og gjennomføre opplæring og seminarer innen fagområdet
• Ha ansvar for og bidra i prosjekter innen fagområdet

• Det kreves minimum 3-årig universitet/høyskole innen relevant fagområde som eksempelvis psykososialt arbeidsmiljø, organisasjonspsykologi eller organisasjonskultur samt minimum 3 års tjenesteerfaring innen relevant fagområde.
• Annen utdanning og lang relevant erfaring i fagområdet utover minimumskravet vil kunne erstatte det formelle utdanningskravet
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO secret før tiltredelse

Ønskelige krav

• Det er ønskelig med master innen relevant fagområde som eksempelvis psykososialt arbeidsmiljø, organisasjonspsykologi, ledelse og organisasjonskultur 
  
• Ønskelig med kompetanse innen HMS arbeid, spesielt forebyggende arbeidsmiljøarbeid, organisasjonsutvikling og/eller HR. Det er fordel med noe kompetanse om arbeidsrett
• God virksomhetsforståelse er ønskelig

• Er inkluderende og har evne til å skape tillit gjennom kommunikasjon og samarbeid
• Evne til å skape resultater gjennom selvstendig arbeid og i team
• God helhetsoversikt

• Stillingen som seniorrådgiver kode 1364 lønnes etter Statens lønnsregulativ i ltr 70 – 75/kr 640 200 til kr 704 900 pr. år. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• For den rette personen kan vi tilby utfordrende arbeidsoppgaver i et godt kollegialt arbeidsmiljø.
• Kurs og opplæring innen fagfeltet gis etter behov.
• FPVS har fleksibel arbeidstid og mulighet for trening inntil 2 timer pr uke i arbeidstiden