Vil du jobbe med operativ HR i en varierende arbeidshverdag? Ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), Operativ lederstøtte Brigade Nord leter vi etter vårt nye personellbefal (Ass G-1).

Som personellbefal kan vi tilby en spennende og utfordrende stilling hvor du blant annet skal bidra i ivaretagelse og videreutvikling av personellprosesser i forbindelse med planlegging, rekruttering og oppsetting av avdelingens leveranser nasjonalt og internasjonalt. Du skal være sjefens faglige rådgiver innen fagområdet og gi råd og veiledning til øvrige ansatte ved avdelingen. Du vil få fast tjenestested på Rena/Østerdalen.

Som en del av Operativ lederstøtte vil du også tilhøre Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS).

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 11 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte. 

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte snarest.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Ta kontakt dersom du har spørsmål om stillingen.

Kvalifikasjoner:

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU)
  - Lang og relevant erfaring sammen med gjennomført førstegangstjeneste, eller på annen måte ha fullført grunnleggende soldatutdanning (GSU), kan kompensere for manglende befalsutdanning (BU). Vedkommende som tilsettes plikter å gjennomføre BU* ved første mulighet etter tilsetting.
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet ** (Kravet gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  

*Egne krav til fysisk test ved opptak.

**Sikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

 

Det er ønskelig at du har:

• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Oppnådd operativ tjenesteerfaring
  
• Kunnskap om datasystemet SAP
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt

Personlige egenskaper:

• Proaktiv
• Kunne arbeide selvstendig, men som også jobber godt i team
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
• Evne til å gi og motta veiledning
• Trives med å jobbe i et dynamisk miljø
  

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
• Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5, OR5+ og OR6.
  • Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivået OR5 til OR6 i lønnsspenn fra kr 527 400,- til kr 689 400,- 
  • For søkere uten GBU tilbys tilsetting innenfor gradsspennet OR2 til OR4 i lønnsspenn fra kr 465 700 til kr 689 400.
  • Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet
  • Avlønning fastsettes i henhold til tilsatt grad og gjeldende lønnsmatrise

• Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, med  tiltredelsesdato 01.08.2026 men ønskelig med tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For stillinger i gradsspennet OR2-OR6 gjelder følgende:
For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.