Vil du jobbe med arbeidsgiverstøtte i Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), i seksjonen Arbeidsgiverstøtte er det ledig militær stilling som stabsbefal tariff.

Seksjon Arbeidsgiverstøtte er en del av FPVS sin Arbeidsgiver- og utviklingsavdeling. Arbeidsgiver- og utviklingsavdelingen er Forsvarets øverste utøvende forvalter av HR-relaterte lov- og avtaleverk innen medbestemmelse og arbeidsrett/forvaltningsrett. Avdelingen har ansvar for å utarbeide Forsvarets lønnspolicy og lønnsplaner, støtte ved drøftinger og forhandlinger og ivareta fagansvar for HMS og arbeidsmiljø i Forsvaret. Avdelingen har også ansvar for forvaltning og utvikling av Forsvarets HR-systemer.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du starter så tidlig som mulig.
Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Kvalifikasjoner:

Må krav ved søknadstidspunkt:

• Gjennomført og bestått befalsutdanning (BU)
  • Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU) kan også søke
• Norsk statsborgerskap
• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet (Se krav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  
  Ønskelige kvalifikasjoner:
• Videregående befalsutdanning (VBU 2)
• Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter, slik som arbeidsmiljøloven, statsansatteloven og forsvarsloven
• Kunnskap om datasystemet SAP og generelt gode datakunnskaper
• Kjennskap til offentlig forvaltning
• Relevant erfaring fra større organisasjoner, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning
• Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for forsvaret 
  

Personlige egenskaper:

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel og gode samarbeidsevner
• Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
• Evne til å gi og motta veiledning

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med mulighet trening i arbeidstiden
• Mulighet for pendlerrettigheter, eller flyttebonus etter søknad ved tiltredelse
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste.
• Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalen i staten som OR8* eller OF3. Lønn fra kr.684.800 - 737.800. Innplassering i grad og lønn fastsettes med bekgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. (*Stillingens hovedgrad)
• Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato snarest mulig. Med tilsetting T60 menes et tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i staten, som pr. i dag er 70år med mulighet til forlengelse.  

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

For tilsetting i OR8 / OF3 grad kreves det minimum 16 års relevant arbeidserfaring. Tilsetting gjøres i den stillingskoden som søker er kvalifisert for.