I Heimevernsstaben (HVST) er det ledig stilling som spesialist i Combat Media Team 3 (CMT 3) med tjenestested Elverum. 

Kommunikasjonsseksjonen i Heimevernsstaben ledes fra Terningmoen leir på Elverum og har CMT personell samlokalisert med heimevernsdistrikt flere steder i Norge. 

Heimevernet er en nasjonal beredskaps- og innsatsstyrke bestående av 40 500 soldater fordelt på 11 HV- distrikter. Distriktene har det territoriale ansvaret for beskyttelse av viktige militære og sivile installasjoner. HV består av hovedsakelig av personell som er overført etter 12 måneder førstegangstjeneste, og innsatsstyrker bestående av 3 000 soldater på frivillig innsatsstyrkekontrakt med utvidet tjenesteplikt.
HV kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker, mens godt trente innsatsstyrker kan beordres til å løse ekstraordinære oppdrag.

Som ansatt i Heimevernsstaben får du god innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med mange ulike fagfelt.  Vi arbeider tverrfaglig for å nå felles mål, og stillingen vil ha en viktig funksjon for hele Heimevernet.

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret. Vi ønsker at du kan starte i jobben så tidlig som mulig.

Det vil bli bedt om arbeidsprøver innen foto, video og tekst, samt foretatt intervju av aktuelle kandidater.

Kvalifikasjoner:

MÅ - krav:

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelor innen medie- og kommunikasjonsfag eller tilsvarende
• Meget god fremstillingsevne på norsk, med klart og godt språk. Dette gjelder både muntlig og skriftlig
• Norsk statsborgerskap
• Førerkort klasse B
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder kun for søkere som søker re-tilsetting T-60 i Forsvaret)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist i 2025)
  (Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) 
  

Personlige egenskaper:

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel og gode samarbeidsevner
• Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
• Evne til å gi og motta veiledning

Vi tilbyr:

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver

Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø

Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden

Vi tilbyr kommunikasjonsarbeid i en prioritert etat i Norge med et relevant og meningsfullt samfunnsansvar

Tilknyting til et bredt kommunikasjonsfaglig miljø i Forsvaret

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som visekorporal/visespesialist/visekonstabel (OR 2), stillingskode 1561,   Lønnstrinn 48-51 som for tiden er kr 487 800.- til 509 300.- pr år eller visekorporal 1.kl/spesialist/ledende visekonstabel (OR 3), stillingskode 1562, lønnstrinn 53-56 som for tiden er kr 524 700.- til 548 600.- pr år eller korporal/ledende spesialist/konstabel (OR 4), stillingskode 1563, lønnstrinn 58-61 som for tiden er kr 565 900.- til 594 500.- pr år Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, tiltredelsesdato fra 1. august 2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.