Vil du jobbe med HR ved en operativ avdeling?

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) har nå ledig stilling som stabssbefal (OR7) ved operativ lederstøtte hos Forsvarets spesialstyrker(OLS FS).

Som stabsbefal kan vi tilby en spennende og utfordrende stilling hvor du blant annet skal gi råd og veilede avdelingssjefer, linjeledere og øvrige ansatte ved avdelingen. Vi ser etter deg som kan ivareta ansvaret for en forsvarlig personellforvaltning innen hele verdikjeden i HR. Du vil samarbeide med både linjeledere i egen organisasjon samt andre HR medarbeidere i andre avdelinger. 

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

   

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU)*
• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning.
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste. 
  
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet**
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  
  * Personell med grunnleggende offisersutdanning (GOU) er søknadsberettiget, men vil tilsettes i stillingens grad.
  ** Minimum skikkethet til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Det er ønskelig at du har:

• Videregående befalsopplæring (VBU) eller videregående offisersutdanning (VOU)
• Kunnskap om datasystemet SAP eller tilsvarende systemer
• Kjennskap til offentlig forvaltning
• Relevant erfaring fra større organisasjoner, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning
• Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter, slik som arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter
• Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for forsvaret
• Erfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling

Personlige egenskaper:

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel og gode samarbeidsevner
• Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
• Evne til å gi og motta veiledning
• Meget god skriftlig og muntlige egenskaper i både norsk og engelsk

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Mulighet for delvis hjemmekontor ved behov
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
• Lønn som Stabssersjant avlønnes for tiden som kr 636 200 – 689 700,- per år. Ved svært godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler