Vi søker en ny kollega som vil være en sentral pådriver for forebyggende sikkerhet i Forsvarsmateriell.

I rollen blir du enhetens fremste rådgiver innen sikkerhetsloven og arbeider tett med ledelsen for å sikre etterlevelse, håndtering av sikkerhetstruende hendelser og beskyttelse av skjermingsverdige verdier. Du får ansvar for å planlegge, koordinere og videreutvikle sikkerhetsarbeidet i et komplekst og krevende trusselbilde.

Hos oss får du en meningsfull rolle i en organisasjon med høy faglig kompetanse og et viktig samfunnsoppdrag. Motiveres du av ansvar, selvstendighet og ønsket om å gjøre en reell forskjell – da vil vi gjerne høre fra deg.

Kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad innen relevant fagområde som for eksempel innen forsvar, sikkerhet, krisehåndtering eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan etter vurdering fravike kravet om utdanning på bachelornivå.
• Minimum tre års relevant erfaring fra stilling innen forebyggende sikkerhet.
• Inngående kjennskap til sikkerhetsloven med forskrifter.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Gjerne erfaring fra forsvarssektoren eller justis- og beredskapssektoren.
• Gjerne kurs og/eller utdanning innen sikkerhetsledelse og/eller internkontroll.
  

Du må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og NATO COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Personlige egenskaper:

For å lykkes i rollen tror vi at du kombinerer faglig tyngde med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Du tar initiativ, arbeider strukturert og evner å drive saker fremover på egen hånd. Samtidig bygger du tillit og gode relasjoner på tvers av fagmiljøer. Du er analytisk, ser sammenhenger i komplekse problemstillinger og finner løsninger som balanserer sikkerhetskrav med virksomhetens behov.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen)
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo)

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver kode 1364, lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr år. Høyere avlønning kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.  

Hvorfor skal du velge oss?  

I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. 

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.