Er du en tydelig, engasjert og nyskapende barnevernsleder som kan lede og utvikle tjenesten med trygghet og kompetanse? Ønsker du å bidra med å forme helhetlige tjenester for barn, unge og familier?  Er du også opptatt av av å fremme tverrfaglig samarbeid? Da kan dette være jobben for deg!

Bydelens barnevern har byomfattende ansvar for barn som oppholder seg i sentrum og for menneskehandel av barn og unge. Dette innebærer at du vil samarbeide med Bufdir som sentralmyndighet og internasjonale myndigheter.

Tidlig innsats, arbeidet med oppvekstreform, og utvikling av egne tiltak er sentralt for tjenestene og bydelen. 

Oslo kommune står i et omfattende omstillingsarbeid  på grunn av endrede økonomiske rammer og demografisk utvikling. Er du  også opptatt av ledelse, økonomi, tjenesteutvikling og har gjennomføringskraft?  Da håper vi at du blir barnevernsleder hos oss. 

Vi ønsker at du kan starte så raskt som mulig. 

Kvalifikasjoner:

Du har:

• Bachelor innen barnevern eller sosialt arbeid
• Ledererfaring og  bred erfaring fra offentlig sektor og barnevernsfeltet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har:

• Mastergrad innen barnevern, ledelse eller annet relevant fagområde
• Gjennomført nasjonal videreutdanning i barnevernledelse
• Juridisk kompetanse og god kjennskap til aktuelle lovverk
• God forståelse og ferdigheter i bruk av digitale verktøy

Personlige egenskaper:

Vi vektlegger personlige egenskaper og søker etter deg som:

• Er trygg og tydelig i lederrollen, og kan håndtere utfordringer og krevende situasjoner
  
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er beslutningsdyktig og samtidig fleksibel
  
• Spiller godt på lag med andre, motiverer og skaper gode samhandlingsarenaer
• Jobber strukturert og målrettet, er god til å gjennomføre og har stor arbeidskapasitet
• Er genuint opptatt av fagområdet, og er en pådriver for utvikling og kan lede endringsprosesser

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende lederstilling i en bydel med høye ambisjoner for barnevernstjenesten
• En mulighet til å være med på å utvikle fremtidsrettede tjenester
  
• Engasjerte og dyktige kolleger der felleskap, annerkjennelse, og en dose humor er viktig
  
• Tett lederoppfølging og veiledning
• Et godt tverrfaglig lederfellesskap i bydelen, i kommunen for øvrig og i regionalt barnevernsledernettverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk, lønnstrinn 61 - 63. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

For ansettelse må du fremlegge ny politiattest, jf. Lov om barnevern § 12-11