Vil du få mennesker med og få endringer til å virke i praksis?

Som endringsleder i Center of Excellence hos Forsvarsmateriell får du en sentral rolle i å omsette nye løsninger til arbeidsmåter som brukes og gir verdi. Du arbeider tett med ledere og fagmiljøer for å gjennomføre endringer i Forsvarsmateriell og på tvers av forsvarssektoren.

Vi søker deg som bygger tillit, tør å utfordre og får endringer til å skje.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen organisasjon og ledelse, økonomi og administrasjon, prosjektledelse, HR eller andre relevante fagområder (annen relevant utdanning og spesielt lang relevant arbeidserfaring kan veie opp for manglede utdanningsnivå.)
• Minimum fem års relevant arbeidserfaring.
• Erfaring med ledelse eller gjennomføring av større endrings- og implementeringsprosesser.
• Erfaring med rådgivning og lederstøtte i endringsprosesser.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO Secret (les mer på www.NSM.no)

Ønskelig:

• Mastergrad innen relevant fagfelt.
• Relevant videreutdanning eller sertifisering innen endringsledelse, prosjektledelse eller gevinstrealisering.
• Erfaring fra utrednings- og utviklingsarbeid.
• Erfaring med gevinstrealisering og effektoppfølging.
  
• Erfaring innen prosjekt- og porteføljestyring.
• Erfaring fra statlig investeringsvirksomhet.
• Kjennskap til forsvarssektoren.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som motiveres av å få mennesker med og se at endringer gir verdi i arbeidshverdagen. Du lytter, forstår ulike perspektiver og bygger tillit på tvers av fagmiljøer og organisatoriske grenser.

Du er tydelig og trygg i møte med både ledere og medarbeidere. Du tør å utfordre etablerte arbeidsmåter og stille spørsmål, samtidig som du møter innspill og bekymringer med respekt. Du formidler hvorfor en endring er nødvendig, og gjør det konkret hva den betyr for dem som berøres.

Du arbeider strukturert, tar initiativ og holder fremdrift også når mange aktører og avhengigheter er involvert. Du er god på å identifiserer hindringer og finner løsninger sammen med andre, og følger opp arbeidet til nye arbeidsmåter er tatt i bruk.

Du trenger ikke å ha bakgrunn fra forsvarssektoren. Vi er også interessert i erfaring fra andre virksomheter der du har hjulpet ledere og fagmiljøer med å gjennomføre krevende endringer.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største offentlige investeringsmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
• Arbeidstiden er 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningssenter i nabobygget
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste 
• Kontorlokaler på Militærhospitalet, sentralt i Oslo på Akershus festning, alternativt Kolsås leir.
• Parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Oslo S
  

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, stillingskode 1364, lønnsspenn kroner 700 000,- til 910 000,-. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.  

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.