Liker du å lære noe nytt, stadig utvikle deg og bli bedre i faget ditt? Da vil du etter alle solemerker trives veldig godt sammen med oss. Vi er 5 boliger som er spesialisert på beboere med autisme, og det er jo noe med å bli god på det du setter søkelyset på.

Her vil du få jobbe tverrfaglig og ikke tverrparallelt, som det ofte blir. Rundt deg får du et miljø bestående av ergoterapeuter, sosionomer, vernepleiere, fysioterapeuter, fagutviklingsvernepleier, sykepleiere, pedagoger og kan hende noen med utdanning innen psykologi. Alle er de opptatt av å bidra til at vi alle utvikler oss.

Du vil ta del i fagdager, fagnettverk og spør du om å delta på relevante kurs eller konferanser er sannsynligheten for at du får ja ganske så høy. Så er det jo et poeng å ha tid til å delta på kurs – og med langvaktsturnus ligger mye til rette for nettopp det. Du får en tilpasset opplæringsplan, dessuten har Bærum kommune et tilbud om kompetanseutviklingsstipend for deg som ønsker mer faglig påfyll.

Og du, siden Busoppveien er et nylig oppstartet botilbud, vil du ha stor mulighet til å påvirke tjenestene vi tilbyr beboerne.

Oppstartsdato etter avtale.

Kvalifikasjoner:

• Treårig relevant helsefaglig høyskole/universitetsutdanning
• Erfaring med mennesker med autisme og utviklingshemming
• Kjennskap til relevant lovverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2
• Førekort

Personlige egenskaper:

• Har gode kommunikasjonsevner
• Liker å lære og å lære bort
• Har gode formidlingsevner og evne til å bygge relasjoner
• Har pågangsmot
• Er løsningsorientert
• Er strukturert og selvstendig

Vi tilbyr:

• Turnus med langvakter hver 4. helg
• Lønnstilskudd på 30.000 kr ved oppstart og 30.000 kr etter et år for vernepleiere som ikke allerede er ansatt i Bærum kommune. Lønnstilskudd for vernepleiere med ansvar for kapittel 9 vedtak
• Vernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning, minimum 30stp, kan det evt. tilbys ytterligere kr 10 000 i økt grunnlønn
• Mulighet til å reise på NAFO
• Individuell tilpasset opplæringsplan
• Faglig videreutvikling
• En spennende avdeling under utvikling med fokus på muligheter for arbeid og aktivitet for alle
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• Et trivelig arbeidsmiljø hvor det er stor takhøyde og mye humor
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn
  

 

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredeling av stilling