Vi søker etter en engasjert avdelingsleder til en somatisk avdeling med 31 byens flotteste beboere.
Vi trenger deg som er god på kommunikasjon og samarbeid, har gjennomføringsevne, liker å være pådriver i endrings- og utviklingsarbeid gjennom tillitsbasert styring og ledelse, samtidig har du et stort engasjement for eldreomsorgen. Våre lokale verdier er omsorg, arbeidsglede, mot og raushet. Vi jobber for tiden med mer hensiktsmessig oppgavedeling for at medarbeidere skal få brukt sin kompetanse i høyest mulig grad, samtidig som vi får brukt våre ressurser effektivt. Du som leder vil spille en sentral rolle ved implementering av en ny organisering av personalressurser. Samsvarer dette med dine egne verdier, interesse og erfaring, vil vi gjerne høre fra deg!

Sykehjemmet drifter to somatiske avdelinger og en skjermet avdeling, dagsenter og trygghetsavdeling. Nordseterhjemmet ligger i Bydel Nordstrand, med kort vei til trikk, buss og T-bane.

Vi har Personsentrert omsorg som omsorgsfilosofi. Omsorgen skal tilrettelegges slik at personens personlighet, vaner og grunnleggende psykologiske behov blir ivertatt. Vårt mål er å skape et trygt hjem for våre beboere, der hver dag teller! 

Stillingen rapporterer til institusjonssjef, og er en del av ledergruppen. Som avdelingsleder er du ansvarlig for avdelingens daglige drift, herunder personal- og budsjettansvar.

Få et innblikk i hvordan vi har det hos oss gjennom sosiale medier:
www.instagram.com/nordseterhjemmet
https://www.tiktok.com/@hakonsand?is_from_webapp=1&sender_device=pc

Ta gjerne kontakt for en uformell prat, om du vil høre mer om stillingens omfang. 

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet. Vennligst legg ved attester og vitnemål til søknaden. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning i ledelse og økonomi, minimum 60 studiepoeng
• To års erfaring fra tilsvarende stilling, med gode resultater
• Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
• God kjennskap til lov- og avtaleverk – herunder arbeidstid og ansettelse i arbeidsmiljøloven
• Evne til god økonomisk styring og kunnskap om budsjettprosesser
• Beherske godt digitale verktøy på en tilfredsstillende måte, lærer fort nye systemer
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende høyere nivå (C1) under hele ansettelsesperioden
  

Personlige egenskaper:

• Er systematisk, strukturert, tydelig i kommunikasjon, planlegger og klarer å prioritere
• Har evne til å motivere og få med deg medarbeidere i utviklingsarbeid
• Er fleksibel og løsningsorientert, evne til å lære nye ting
• Kan håndtere stort arbeidspress i en hektisk arbeidshverdag
• Er kvalitetsbevisst, resultat og utviklingsorientert
• Bidrar positivt i fag og arbeidsmiljø
• Vi vil legge vesentlig vekt på personlig egnethet 

Vi tilbyr:

Varierte dager med bredt spekter av spennende og utfordrende arbeidsoppgaver og høyt tempo
Et aktivt læringsmiljø
Dyktige kollegaer med faglig kompetanse
Et godt arbeidsmiljø hvor vi arbeider med basis i Oslo kommunes verdigrunnlag (Brukerorientering, Redelighet, Engasjement og Respekt)
Fleksibel arbeidstidsordning
Rabatt på Sats-medlemskap
Gode lønns-, forsikrings-, og pensjonsforhold. 
Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune 
Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. 
Les mer om Oslo Pensjonsforsikring på www.opf.no 
Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten