Har du lyst til å være med å lede en spennende skole i Sandnes kommune, og bidra i utviklingen av en skole for alle? Aspervika skole har ledig fast stilling som avdelingsleder med ansvar for SFO, 1. - 2. trinn og innføringstilbudet. Ansvarsområdene kan bli endret til kun skole etter hvert. Avdelingsleder blir en del av skolens ledergruppe bestående av rektor og avdelingsleder for 3. - 7. trinn.

Aspervika er en 1-7 skole med ca. 250 elever som ligger fint plassert mellom bolighus og friområde, med umiddelbar nærhet til sjø, skog og fjell. Skolen driver også et av kommunens innføringstilbud for nyankomne elever med minoritetsspråklig bakgrunn. Det flerspråklige perspektivet er en viktig del av skolens identitet og bidrar til et fellesskap med stort mangfold. Vi jobber kontinuerlig med å skape trygghet for elevene og samtidig holde et høyt læringstrykk. I personalet har vi et godt profesjonelt læringsfellesskap med kultur for deling og samarbeid. 

Aspervika skole er i tillegg en praksisskole som har et nært og godt samarbeid med UIS, et samarbeid som gir oss nye impulser og oppdaterer oss i forhold til nyere forskning.

Skolens visjon er:
Alle sammen mot nye mål - Kloke – Inkluderende – Forventningsfulle – Gira. Visjonen skal prege den pedagogiske tenkningen gjennom hele skoledagen, og oss som organisasjon.

Vi har ledig en 100% fast stilling. Tiltredelse snarest våren 2025. Ansvarsområder for stillingen fastsettes endelig når vi ser den samlede kompetansen i ledergruppen. Interessenter med kompetanse og erfaring innen begynneropplæringen, SFO og flerkulturell pedagogikk oppfordres til å søke. Stillingen er tillagt sosiallærerfunksjon på SFO, innføringstilbudet og 1. - 2. trinn. Vikartimer må påregnes.

Kvalifikasjoner:

Godkjent undervisningskompetanse
Erfaring fra arbeid i grunnskolen vil bli vektlagt
Det er ønskelig med relevant ledererfaring og/eller lederutdanning, men ikke et krav
Gode ferdigheter innen bruken av digitale verktøy.

I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse.
I tråd med opplæringsloven  er tilfredsstillende politiattest en forutsetning for ansettelse. Denne må leveres snarest etter et eventuelt tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
Gode norskferdigheter og god framstillingsevne, både muntlig og skriftlig (minimum B2 nivå)

Personlige egenskaper:

Verdsettende, inkluderende og medskapende
Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter, beslutningsdyktig
Engasjert og i stand til å motivere elever og ansatte
Målbevisst og utviklingsorientert med en kollektiv tilnærming
Evne til å jobbe strukturert og systematisk
Fleksibel og løsningsorientert
Personlig egnethet er viktig for å lykkes og trives i denne jobben og det vil bli lagt stor vekt på dette

Vi tilbyr:

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger