Ønsker du å bli en del av et spennende fagmiljø i Forsvarets logistikkskole? Vi har en ledig stilling som instruktør innen vannetterforsyning og vannrens!
Som ansatt hos oss vil du jobbe i et skole- og fagmiljø som leverer kompetanse til hele Forsvaret. Vi har stort fokus på samarbeid, utvikling og kompetanseformidling. Hos oss vil du bli en del av et fremoverlent kompetansemiljø med sterkt engasjement for fagfeltet. 

Forsvarets logistikkskole er en del av Hæren og Hærens våpenskole. Vårt oppdrag er å gjennomføre fag- og funksjonsutdanning innenfor blant annet vann- og vannrensefaget som en del av Forsvarets skole for logistikk og understøttelse. Forsvarets logistikkskole har også oppdrag om å ivareta fagansvar innenfor forsyning og logistikktjenester i Forsvaret. Dette ansvaret innebærer blant annet støtte til materiellanskaffelser, konseptutvikling, faglig rådgivning og samarbeid med andre aktører i Forsvarssektoren.

Ønsker du å bidra med kompetanse innen vannetterforsyning og vannrens i Forsvaret er det kanskje deg vi søker!

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU).
  
  • Lang og relevant erfaring sammen med gjennomført førstegangstjeneste, eller på annen måte ha fullført grunnleggende soldatutdanning (GSU), kan kompensere for manglende befalsutdanning (BU). Vedkommende som tilsettes plikter å gjennomføre BU ved første mulighet etter tiltredelse. 
• Norsk statsborgerskap
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO secret før tiltredelse.
• For alle militære stillinger i Forsvaret kreves godkjent fysisk test, og medisinsk skikkethet for operasjoner i utlandet. Stillingen krever godkjent fysisk test til karakter 4 i styrke og utholdenhet. Les mer her: https://forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret

Det er ønskelig at du også har:

• Erfaring fra Internasjonal tjeneste
• Førerkort klasse C
• Vannrenseoperatør kurs
• Erfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling.

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Har god formidlingsevne
• Har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Er kreativ og løsningsorientert
• Jobber selvstendig og målrettet
• Etterlever Forsvarets kjerneverdier: Respekt – Ansvar – Mot
  

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter graden OR 5, OR 5+ og OR 6. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR 5 til OR 6 i lønnsspenn fra kr. 459 700,-  til kr 585 400,-, med master opp til kr 656 500,-. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Innplassering i grad og lønn fastsettes med bakgrunn i militæret utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. 

• For søkere uten GBU tilbys tilsetting på gradsnivå innenfor gradsspennet OR 2 til OR 4 i lønnsspenn fra kr. 434 700,- til kr. 604 400,-, med master opp til kr 656 500,-.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.

Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.