Er du en pålitelig og engasjert medarbeider som vil være med å bidra til at Forsvaret tilsetter de beste kandidatene til militære stillinger?

Seksjon for militær disponering ved Rekrutterings- og karriereavdelingen ser etter deg som ønsker en spennende og utfordrende jobb innen HR og rekruttering, og som ønsker å bidra til den besluttede oppbemanningen i Forsvaret. 

Vi ser etter en ny kollega som skal bidra inn i tilsetting- og disponeringprosesser for militært personell. I korthet går det ut på å finne den beste kandidaten til ledige militære stillinger i gradsjiktet OR 2 til OR 9 og OF 1 til OF 4.

Både gjennom å rekruttere personell til Forsvaret, men også ved å forvalte allerede tilsatt personell på en optimal måte i stillinger hvor de er den best kvalifiserte. Du vil arbeide i et team med erfarne HR-medarbeidere som vil støtte deg i arbeidet.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke annerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. Rekrutterings- og karriereavdelingen har ansvar for seleksjon og rekruttering til Forsvaret. Avdelingen har også ansvar for medarbeider- og karriereutvikling i Forsvaret. Overordnet mål er å sikre tilfredsstillende kompetanse til Forsvaret. Militær disponeringseksjon har fagansvar for all militær disponering i Forsvaret.

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Fullført førstegangstjeneste innen 1. august 2024
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig / Nato Secret før tiltredelse.
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig meget godt.

Det er en fordel om du også har:

• Fagbrev innen kontorfag/tilsvarende
• Bachelor innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen HR, administrasjon, økonomi eller offentlig forvaltning.
• Erfaring innen HR, for eksempel ansettelsesprosesser, rekruttering, lønn, mv. 
• Erfaring med relevant lov- og avtaleverk i Staten.
• Erfaring med bruk av Webcruiter eller andre rekrutteringssystemer
• Erfaring med bruk av SAP eller andre ERP-programmer
• Erfaring med Excel 

All utdanning må dokumenteres ved å lastes opp i Webcruiter og merkes.

Personlige egenskaper:

Som vår nye kollega må du være være strukturert, løsningsorientert og kreativ. Videre er det viktig at du samarbeider godt med dine kollegaer og på tvers av fagmiljøer

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver.
• Meget godt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere.
• I Forsvaret legges det til rette for å trene to timer per uke i arbeidstiden. Vi har et velutstyrt treningsrom til fri bruk.
• Kantine
• Som midlertidig tilsatt i Forsvaret regnes du som en intern søker i framtidige tilsettingsprosesser.
• Lønn etter Statens lønnsregulativ:
  • OR 2, krever fullført førstegangstjeneste og gir lønnstrinn 46-51. For tiden 472 900-509 300 kr pr. år, avhengig av kvalifikasjoner.
  • OR 2 med førstegangstjeneste og relevant fagbrev gir et minstelønn på lønnstrinn 47. For tiden 480 900 kr per år.
  • OR 3, krever fullført førstegangstjeneste, samt 4 år relevant erfaring og gir lønnstrinn 51-60. For tiden 509 300-585 500 kr pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. 
  • OR 4, krever fullført førstegangstjeneste, samt 10 år relevant erfaring og gir lønnstrinn 61-68. For tiden 594 500-667 700 kr pr. år, avhengig av kvalifikasjoner
  • Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.