Ønsker du å hjelpe Forsvaret med å finne de beste og mest egnede lærlinger for vårt forsvar har du en god mulighet til dette i Opplæringskontoret for Forsvaret (OfF). OfF har ambisjon om å bli opplæringskontor for alle etater i Forsvaret og er i dag Norges største lærebedrift.
Forsvaret har stort behov for lærlinger da lærlingeordningen danner grunnstammen i spesialistkorpset innen spesielt tekniske fag. I dag er OfF 13 ansatte, både militære og sivile og vi forvalter ca. 500 lærlinger i 25 forskjellige lærefag.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten.  Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. 

Personell- og vernepliktsavdelingen har all forvaltning av ansatte og personell som er inne til tjeneste i Forsvaret. Avdelingen har ansvar for lønn og tariff, refusjoner og forvaltning av verneplikten, herunder førstegangstjeneste og styrkedisponering. I tillegg forvalter de lærlingeordningen i Forsvaret. 

Opplæringskontoret har «ende-til ende» ansvar for lærlinger, fra informasjon på videregående skole, søknadsbehandle kandidater, tilsette kandidater som lærlinger, oppfølging underveis. OfF har også ansvar å ivareta kompetansen til faglige ledere og instruktører inne lærlingeordningen.

Vi ønsker å ansette en ny medarbeider og ser etter deg som har lyst å jobbe med våre yngste ansatte, like å samarbeide på tvers av forsvarsgrener og vil det beste for andre. Vi ønsker videre at du har interesse for yrkesutdanning og blir en aktiv medarbeider på så vel faglige arenaer som sosiale. Du må påregne en del reising i forbindelse med møter, samtaler og samlinger.

Arbeidssted vil være Bardufoss eller Harstad med ansvar for lærebedrifter både Nordland og Troms.
Dersom dette høres interessant ut ser vi frem til å få deg med på laget.

     

Kvalifikasjoner:

Må kvalifikasjoner: 

• Gjennomført grunnleggende befalsutdanning (GBU) * Se andre opplysninger
• Videregående befalsutdanning nivå 2 (VBU2), kravet er ikke diskvalifiserende. Annen utdanning, sertifiseringer og/eller relevant erfaring innenfor relevant fagområde, kan etter vurderinger kompensere for manglende utdanning *
• Norsk statsborgerskap
• Kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse
• Bestå fysisk test karakter 4, utholdenhet og styrke, ved tilsetning. For allerede militært tilsatte på T-60/T-35 er krav til fysisk test karakter 3
•  Inneha god helse og må kunne bestå medisinsk seleksjon for tjeneste i internasjonale operasjoner

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Kjennskap til Forsvaret og dets organisasjon
• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, det vil si arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Relevant arbeidserfaring med prosessesforvaltning
• Digital kompetanse og inngående systemforståelse
  

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som er innovativ, jobber strukturert, og som har stor gjennomføringsevne.  Du jobber godt sammen med andre, og har stor arbeidskapasitet. I tillegg har du solid forståelse for både teknologi og anvendelse av data. Du må være komfortabel med å gjennomføre skolebriefer og informasjonsmøter for små og store forsamlinger.

 

Andre opplysninger: 

Reisevirksomhet må påregnes

*Vi anbefaler også kandidater med grunnleggende offisersutdanning (GOU) å søke på stillingene.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Utfordrende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet for personlig og faglig egenutvikling
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• Gunstige pensjon- og velferdsordninger. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1567 Flotiljemester/Stabssersjant (OR7) for tiden kr 615 700 - 667 700,-.
  Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato etter avtale. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.