Company
ForsvaretApplication deadline
23.06.2024Fulltime/Parttime
FulltimeForm of employment
PermanentEducational qualification
PåkrevetWork experience
ØnskeligAddress
2315, HAMAR
HAMAR
Number of positions
1Career-kode
5752233Look here for other jobs from Forsvaret
- Updated 25.05.2024
Expired ad
The application deadline for this job opportunity has passed.
Forsvaret
Vil du bidra til å skape resultater gjennom HR-analyser
Er du en analytiker eller datascientist?
De menneskelige ressursene er fortsatt viktigst i HR-arbeidet, men digitalisering av prosesser er sentralt for å øke hurtighet og bedre kvaliteten på HR-tjenester i Forsvaret.
Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) forvalter HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å anerkjenne og følge opp Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.
Forsvaret skal utvikle og modernisere datasystemene sine for å oppnå bedre beslutningsprosesser, høyere gjennomføringstempo og økt effektivitet, for å øke forsvarsevnen.
Innovasjon og digitaliseringsseksjonen er en pådriver i dette arbeidet. Vårt mål er å bedre Forsvarets forutsetning for å bli datadrevet innen området personell og kompetanse. Vi har hovedansvaret for å forvalte og utvikle Forsvarets HR-systemer.
Gjennom smidig arbeidsmetodikk ønsker vi å sette brukeren i fokus og videreutvikle løsninger med mål om økt automatisering og effektivisering.
Analyse og datakontoret skal levere rapporter, analyser og dashboardløsninger innen personell og kompetanse til hele Forsvaret, I tillegg skal vi bidra aktivt i utviklingen av Forsvarets analyseplattform. Vi har et stort spenn i arbeidsoppgaver med datauttrekk og datamodellering i bunn, og visualisering og historiefortelling i front.
Vi ønsker å styrke vårt team med to nye medarbeidere. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, analytisk og har stå-på-vilje. Vi ønsker videre at du liker å grave deg ned i data, strukturere og modellere disse, eller liker å analysere, se etter sammenhenger og årsaker. Eller kanskje du er glad i begge deler.
Hovedoppgavene vil være å levere strategisk og taktisk analyse i Forsvaret, i tillegg til å støtte i etableringen av Forsvarets analyseplattform.
Arbeidssted vil være Hamar, Harstad, Bergen eller Oslo. Høres dette interessant ut ser vi frem til å få deg med på laget.
Kvalifikasjoner:
Du må ha:
- Grunnleggende befalsutdanning (GBU) * Se andre opplysninger
- Videregående befalsutdanning 3 (VBU3), kravet er ikke diskvalifiserende. Annen utdanning, sertifiseringer og/eller relevant erfaring innenfor relevant fagområde, kan etter vurderinger kompensere for manglende grad.*
- Relevant erfaring innen stabsarbeid, det vil si arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
- Bestå fysisk test karakter 4 ved tilsetting. For allerede militært tilsatte på T-60 er krav til fysisk test karakter 3
- Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
- Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG / NATO SECRET
Du bør ha:
- Erfaring med HR-prosesser, kompetanse- og karriereutvikling og operasjonsplanlegging
- Høyere utdanning innen relevant fagområde, eksempelvis HR, digitalisering, teknologi, data science eller analyse. Annen utdanning, sertifiseringer og/eller relevant erfaring innenfor relevant fagområde, er også interessant.
- Høy digital kompetanse og inngående systemforståelse
- Kunnskap og erfaring med kvantitativ- og kvalitativ metode
- Erfaring med avanserte analyser
- Erfaring innen databaseløsninger, SQL og ETL-verktøy
- Erfaring med datavarehus og datamodellering
- Erfaring med front-end løsninger som SAP BI, Power BI eller tilsvarende
Andre opplysninger:
*Vi anbefaler også kandidater med grunnleggende offisersutdanning (GOU) å søke på stillingene.
Personlige egenskaper:
Vi søker deg som er innovativ, jobber strukturert, og som har stor gjennomføringsevne. Du jobber godt sammen med andre, og har stor arbeidskapasitet. I tillegg har du solid forståelse for både teknologi og anvendelse av data.Vi tilbyr:
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø.
- Fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i inntil 2 timer per uke i arbeidstiden
- Primært gjøres tilsetning i SKO 1568 Orlogsmester/Kommandèrsersjant (OR8) med lønnstrinn 66 - 73, for tiden kr. 646 000 - 732 300. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. Tiltredelse er snarest.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
Noe reisevirksomhet må påregnes.
Company
ForsvaretApplication deadline
23.06.2024Fulltime/Parttime
FulltimeForm of employment
PermanentEducational qualification
PåkrevetWork experience
ØnskeligAddress
2315, HAMAR
HAMAR
Number of positions
1Career-kode
5752233Look here for other jobs from Forsvaret
- Updated 25.05.2024