De menneskelige ressursene er fortsatt viktigst i HR-arbeidet, men digitalisering av prosesser er sentralt for å øke hurtighet og bedre kvaliteten på HR-tjenester i Forsvaret.

Som Kontroller HR ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du sentral i kvalitetsarbeidet, og  skal bidra til at vi etterlever regelverk, i tillegg til å monitere og følge opp datakvalitet innenfor HR-verdikjede.

Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) forvalter HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten.  Hos oss er du med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å anerkjenne og følge opp Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. 

Forsvaret skal utvikle og modernisere  datasystemene sine for å  oppnå bedre beslutningsprosesser, høyere gjennomføringstempo og økt effektivitet, for å øke forsvarsevnen. Innovasjon og digitaliseringsseksjonen er en pådriver i dette arbeidet. Vårt mål er å bedre Forsvarets forutsetning for å bli datadrevet innen området personell og kompetanse. Vi har hovedansvaret for å forvalte og utvikle Forsvarets HR-systemer.

Arbeidssted er Harstad

Kvalifikasjoner:

Må-krav

• Bachelorgrad innen HR, økonomi og administrasjon.
  • Relevant erfaring kan etter vurdering, kompensere for manglende formell utdanning
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG / NATO SECRET

Bør-krav:

• Relevant erfaringen innen fagområdet
• Arbeidserfaring med lønnsforvaltning
• Kjennskap til SAP
• Kjennskap til regelverk innen fagområdet for statlig virksomhet

Personlige egenskaper:

• Strukturert og målrettet
• Resultatorientert
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver og gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et godt kollegialt miljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med inntil 2 timer per uke
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som rådgiver, kode 1434, lønnstrinn 66-75, for tiden kr. 646 000 - kr. 759.100, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.