Vi søker deg som vil være med på å løfte sikkerhetsarkitekturen i forsvarssektoren, og at du ønsker å utvikle deg innen fagområdet.

Seksjonen består av ansatte med kompetanseområder innen digital sikkerhet. Sammen sørger seksjonen for at IKT kapasiteter har relevante og tidsriktige sikkerhetsprosesser med tilhørende verktøystøtte til bruk i etatens programmer, prosjekter og forvaltning. 
 
Om IKT-kapasiteter:

Sikre informasjons- og kommunikasjonstjenester er viktigere enn noen gang. I en tid med stor teknologisk utvikling er samfunnet og Forsvaret mer sårbare fordi vi er avhengig av IKT i både i operasjoner og i det daglige virke. IKT-kapasiteter utruster Forsvaret med IKT- løsninger som virker godt sammen, og gjør dette i samarbeid med norsk og internasjonal industri.

Arbeidsoppgaver:

• Fokusere på å utvikle og forvalte planer, målbilder og veikart for sikkerhetsarkitektur i samarbeid med andre fagmiljøer innen sikkerhet og arkitektur 
• Inngå i tverrfaglig arkitekturteam og blant annet bidra til å innarbeide sikkerhetskrav og mekanismer i planer, mål og teknologiske veikart 
• Bistå arkitekter med rådgivning, retningslinjer og beslutninger innen sikkerhet 
• Bistå virksomheten, programmer, prosjekter og Agile Release Trains med sikkerhetsløsninger 
• Bidra til seksjonens og IKT-kapasitetens samlede utvikling i henhold til strategiske føringer, operasjonelle mål og handlingsplaner 
• Være oppdatert og å utarbeide forslag for valg av fremtidige teknologier og sikkerhetsløsninger 
• Rådgivning og veiledning innen fagområdet 
• Bidra i etableringen av sikkerhet som integrert del av smidig utviklingsmetodikk (DevSecOps) 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning fra universitet/teknisk høyskole på masternivå med ønsket spesialisering innenfor informasjonssystemsikkerhet
• Annen relevant utdanning og relevant erfaring vil etter vurdering kunne kompensere for eventuell manglende formell utdanning
• Minimum 3 års erfaring fra større IKT-virksomheter, fortrinnsvis innen informasjonssikkerhet, sikkerhetsarkitektur og/eller sikkerhetsstyring 
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter både på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse 

Ønskelig:

• Relevant erfaring innenfor informasjonssystemsikkerhet
• Det er ønskelig med erfaring fra DevSecOps 

Personlige egenskaper:

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg 
• Nøyaktig, systematisk og målrettet 
• Du er kvalitetsorientert og leveransedyktig 
• Operativ, selvstendig og med god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø 
• Fleksibel arbeidstid  
• Bedriftshelsetjeneste 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse 
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom. Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden 
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage 
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon  

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver kode 1364 lønnsspenn kroner 728 100,- til 911 700,-  brutto pr år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne. 
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.