Ved FMA IKT-kapasiteter er det ledig fast stilling som overingeniør innen systemkoordinering ved avdeling for Sikre Plattformer, seksjon for system- og løsning.  

Vi ser etter deg som kan samarbeide godt med brukere og leverandører og evner å omsette funksjonelle krav til tekniske krav til IKT-løsninger. Kunnskap om leverandørmarkedet og evne til å følge opp leveranser fra partnere og leverandører vektlegges. Du får mulighet til å delta i spennende investeringsprosjekter, jobbe i et tverrfaglig miljø med dyktige fagfolk og ha muligheten til å delta i internasjonale fora. 

Hos oss vil du jobbe med å ivareta et eller flere IKT-løsninger for forsvarssektoren. Det er viktig at IKT-løsningene våre er sikre og tilpasset brukers behov. Du vil ha mye kontakt med forsvarssektorens brukere og de menneskene som har daglig ansvar for å sørge for Norges sikkerhet. Du vil bidra til at de har de beste forutsetninger for å løse oppdraget!  

Organisasjonen er under modernisering slik at justering i oppgaver og ansvar kan forekomme på sikt. 

Om IKT-kapasiteter: 
Sikre informasjons- og kommunikasjonstjenester er viktigere enn noen gang. I en tid med stor teknologisk utvikling er samfunnet og Forsvaret mer sårbare fordi vi er avhengig av IKT i både i operasjoner og i det daglige virke. IKT-kapasiteter utruster Forsvaret med IKT- løsninger som virker godt sammen, og gjør dette i samarbeid med norsk og internasjonal industri. 

Arbeidsoppgaver:

• Du vil få et delegert ansvar for forvaltning av tildelte IKT-løsninger 
• Ivareta at tekniske krav overholdes av brukere  
• Medvirke for at IKT-systemer forvaltes på en optimal måte med hensyn til faktorer som teknisk ytelse, tilgjengelighet og totaløkonomi i et levetidsperspektiv
• Bidra til relevante og tidsriktige IKT-løsninger 
• Bidra i program, prosjekt, forvaltning og agile arbeidsteam 
• Kravstille og følge opp systemleveranser  

Noe reisevirksomhet må påregnes. 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på bachelornivå eller tilsvarende innen relevant fagretning. 
• Annen utdanning og lang relevant erfaring, vil etter vurdering kunne kompensere for eventuell manglende formell utdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/NATO Secret 
  

Ønskelig 

• Utdanning på masternivå innen relevant fagretning 
• Kunnskap om agile arbeidsmetoder. (FMA IKT-kapasiteter har implementert lean og SAFE metodikk) 
• 3 års relevant erfaring 
• Kunnskap om leverandørmarkedet og kontraktsformer for leveranser 
• Erfaring fra arbeid med generell IT-plattform (herunder operativsystemer, nettverk og tjenester) 
• Kunnskap om forsvarssektoren og NATO 

Personlige egenskaper:

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Strukturert og systematisk
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø 
• Fleksibel arbeidstid 
• Bedriftshelsetjeneste 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse 
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall, styrkerom og idrettshall. Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden 
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage 
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon  

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som overingeniør kode 1087, lønnsspenn kroner 543 500,- til 677 600,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og identifiserer seg med våre kjerneverdier: integritet, respekt og ansvar.

 Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Søkere må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne. 
 Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.