Har du hjerte for ungdom, og vil være med å bidra i Hamar kommunes nye satsning for ungdom og deres familier?

Hamar kommune har ved hjelp av FACT Ung tilskuddsmidler fra helsedirektoratet, etablert prosjektet Ung Hamar som bygger på en en tverrfaglig samarbeidsmodell med mål om å sikre at utsatt ungdom og deres familier får helhetlig, samtidig og koordinert innsats i henhold til sine rettigheter og behov. Målgruppen er ungdom i alderen 12-18 år (med mulighet for forlengelse til 25 år), som står i fare for marginalisering og utenforskap grunnet sammensatte sosiale vansker, psykiske helseutfordringer og/eller rusmisbruk. Dette inkluderer spesielt ungdom som trenger langvarig, tilpasset og tverrfaglig oppfølging. 

Det er etablert et tverrfaglig team, bestående av ansatte med ulik fag- og erfaringskompetanse, og med ulik kunnskap og innfallsvinkler, slik at teamet samlet sett skal være godt rustet til å håndtere komplekse utfordringer. Teamet vil bestå av miljøterapeuter med ulik bakgrunn, brukerspesialist, psykologspesialister, familieterapeut og jobb- og utdanningsspesialist. Det er lagt opp til tett samarbeid med spesialisthelsetjenesten, og kommunens øvrige tjenester. 

Vi lyser ut følgende stillinger:

100 % fast stilling som familieterapeut - ledig fra dags dato

100 % engasjement som miljøterapeut - ledig fra dags dato, 2 års varighet

100 % vikariat som miljøterapeut - 1. mars 2025 - 31. januar 2026

Kvalifikasjoner:

Familieterapeut:

• Bachelor i helsefag, sosialfag eller pedagogiske fag
• Videreutdanning i familieterapi
• Førerkort klasse B
• Erfaring fra arbeid med målgruppa er sterkt ønskelig

Miljøterapeuter

• Bachelor i helse- eller sosialfag
• Førerkort klasse B
• Erfaring fra arbeid med målgruppa er sterkt ønskelig
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid og/eller rusarbeid er en fordel

Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremvises.
Den som tilsettes må også før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema. 

 

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss kollegaer som:

• er selvstendige, positive og motiverte
• har gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner
• har god relasjonskompetanse, og kan håndtere og regulere egne følelser i relasjon med andre
• er kreative og løsningsorienterte
• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• er strukturerte og arbeidsomme
• er fleksible og omstillingsdyktige - og trives med å jobbe utadrettet/ambulerende

Personlig egnethet for stillingene vil bli tillagt stor vekt.

 

Vi tilbyr:

• en unik mulighet til å være med å utvikle gode tiltak for ungdom og deres familier!
• en spennende og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver - ingen dag er lik!
• et godt samarbeidsmiljø hvor åpenhet, trygghet og respekt vektlegges
• en arbeidsplass med bred kompetanse og engasjerte kollegaer
• ansettelse i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av gjeldende lov og avtaleverk
• medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler

Hamar kommune er en IA-bedrift, og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler.