Skolen ligger 26 kilometer nord for Mo i Rana. 

Beliggenhet i naturskjønne omgivelser og med gode og varierte muligheter for å drive uteundervisning og uteaktiviteter. 

Storforshei barne- og ungdomsskole har ledig undervisningsstilling i 50% vikariat.

Stillingen er ledig i perioden 01.01.25-30.06.25.

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning i flere fag på ungdomstrinnet, deriblant musikk, valgfag produksjon for scene og KRLE.

Kvalifikasjonskrav: 

• Undervisningskompetanse for grunnskolen og i oppgitte fag på tilsettelsestidspunktet.  
• Hvis det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant høyskole-/universitetsutdanning bli vurdert.
• Språkkrav tilsvarende minimum B1/B2 nivå for søkere med annen utdanning/bakgrunn enn norsk. 
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy i undervisningen.
• Politiattest ved tilsetting jfr. Opplæringslova § 17-11.

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt og vi ønsker deg som: 

Har særlig kompetanse i musikk i forhold til utøvelse av musikk, komponering, kulturforståelse og sceneproduksjon.

• Har god kompetanse i digitale verktøy i undervisningen.
• Er oppdatert på fagfornyelsen og ønsker kreativitet inn i undervisningen.
• Har et positivt elevsyn.
• Er en tydelig leder i klasserommet, som brenner for elevenes mestring og sosiale utvikling.
• Kan arbeide selvstendig, være lyttende og se elevens behov. 
• Er fleksibel, har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Teamsamarbeid er nødvendig.

Vi kan tilby:

• Et spennende praksisfelleskap med stor takhøyde.
• Gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere.
• Trivelige elever.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.