Vil du ha en sentral rolle i vårt rekrutteringsarbeid? Trives du med et høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver?  

HR-enheten i Plan- og bygningsetaten består av 13 medarbeidere. Enheten har blant annet ansvar for rekruttering, HMS, driftsoppgaver, personaladministrasjon, lønn, kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling. Vi er i en spennende utviklingsfase og søker en vikar med stor interesse for HR-faget. Du vil bidra inn i daglig drift av HR-enheten, samtidig som du vil ha en sentral rolle i vårt rekrutteringsarbeid.

Vi har et ledig vikariat i HR-enheten med varighet på ca. 1 år da en av våre kollegaer skal ut i permisjon. 

Vi søker en selvgående, strukturert og effektiv HR-rådgiver med god organisasjons- og rolleforståelse. Hovedoppgavene vil blant annet være knyttet til rekruttering og andre administrative oppgaver.  

Vi kan tilby et kompetent og engasjert HR-miljø som jobber med et bredt spekter av HR-oppgaver. Den rette kandidaten har erfaring med rekruttering, setter seg raskt inn i problemstillinger og gjør gode HR-faglige vurderinger. Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt, og kandidatens kompetanse vil bli vurdert opp mot øvrig kompetanse i avdelingen for å sikre riktig sammensetning.

Arbeidsoppgaver:

• Rekruttering fra A-Å 
• Saksbehandling innenfor enhetens ansvarsområde 
• Bidra til å utvikle og vedlikeholde rutiner og prosesser 
• Delta i og/eller lede prosjekter innenfor enhetens ansvarsområde 
• Veilede ansatte og ledere innen lov- og avtaleverk knyttet til enhetens ansvarsområde 

Kvalifikasjoner:

• Du har utdanning på minimum bachelorgradsnivå innen relevant fagområde 
• Du har flere års relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor 
  
• Du har meget gode fremstillingsevner i norsk, både skriftlig og muntlig 
  
• Du har erfaring med rekrutteringsarbeid  
  
• Du må være trygg på bruk av digitale verktøy og ha meget gode systemkunnskaper, gjerne med kjennskap til Webcruiter, Unit 4, WinTid og Agresso.  
  
• Det er en fordel med god kjennskap til lov- og avtaleverk innenfor fagområdet 
  
• Søkere med god og relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert søker 

Personlige egenskaper:

• Du er nøyaktig, effektiv og har god helhetsforståelse 
• Du er fleksibel, har stor arbeidskapasitet og leverer oppgaver innen frist 
  
• Du er strukturert og ansvarsbevisst 
  
• Du opptrer tillitsvekkende og har gode samarbeidsevner 
  
• Du er serviceinnstilt, positiv og omgjengelig 
  
• Du trives med å koordinere og lede prosjekter og prosesser 

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med faglige interesserte og dyktige kolleger 
  
• Spennende og variert HR-stilling 
  
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter 
  
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger  
  
• Fleksitid  
• Treningsmuligheter i arbeidstiden 
• Lønn etter lønnstrinn 40-47 som tilsvarer en årslønn på kr 591 700 til kr 672 700 per år