Bydel Grünerløkka har en veldrevet og fleksibel hjemmetjeneste; Helse og Mestring. Rehabiliteringsavdelingen ligger innunder Helse og mestring og i seksjonen Rehabilitering og hjemmesykepleie. Vi er en fremtidsrettet virksomhet som legger vekt på å støtte brukerne til å leve et mest mulig selvstendig liv, gjennom å gi nødvendig helsehjelp og annen bistand, der de bor.

Rehabiliteringsavdelingen søker nå en helsefagarbeider som kan tre inn i et svangerskapsvikariat. Avdelingen har et relativt ungt miljø hvor det er stor takhøyde for utvikling, tett samarbeid, fleksibilitet og gode muligheter til kompetanseheving.

Målgruppen for rehabiliteringsavdelingen er innbyggere i avklaringsfase for å avklare videre tjenestebehov og innbyggere med behov for rehabilitering i hjemmet. Vi jobber målrettet med både fagspesifikk rehabilitering og med hverdagsrehabilitering. Du vil jobbe tett med ergoterapeuter, fysioterapeuter og sykepleiere for å best mulig nå brukers mål. Tverrfaglig samarbeid blir et viktig fokus i din arbeidshverdag.

Forebyggende arbeid er også en stor del av avdelingens oppgaver. Her ønsker vi også å ha et stort fokus på tverrfaglighet! Det betyr at du som helsefagarbeider har store muligheter til å jobbe både individuelt og tverrfaglig for å oppnå selvstendighet hos brukerne som mottar tjenesten . Vi legger vekt på at du har erfaring innenfor rehabiliteringsfeltet fra tidligere.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider
• Ønskelig med erfaring fra rehabilitering
• Erfaring med tverrfaglig arbeid
• Ønskelig med fra hjemmebaserte tjenester
• Ønskelig med erfaring med bruk av Gerica
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Du må ha et engasjement for rehabilitering
• Du må være løsningsfokusert, fleksibel og ha evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Gode samarbeidsevner og kunne bidra i et tverrfaglig team
• Liker utfordringer og tar initiativ  
• God evne til å motivere andre
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Kompetanseheving både internt og eksternt
• Et godt arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Gode og inkluderende kollegaer
• En variert og fleksibel arbeidshverdag
• Lønnsplassering etter ansiennitet i lønnstrinn 23-33 i Oslo Kommunes lønnsregulativ