Vi ser etter to vikarer, til 1 års vikariater, for stilling som barnevernskonsulent i seksjon tiltak barn. Seksjonenes målgruppe er familier med barn og unge i alder 0-12 år.

Tiltak barn er en av fem seksjoner i Lillestrøm barneverntjeneste og er inndelt i tre enheter med hver sin leder. Barneverntjenesten er inndelt i seksjonene mottak og undersøkelse, tiltak barn, tiltak ungdom og ettervern, fosterhjem og fag/støtte. Seksjon tiltak barn yter tjenester etter Lov om barnevern i form av familie/nettverksarbeid og oppfølging av hjelpetiltak i kortere og lengre perioder, herunder hjelpetiltak i fosterhjem. Kommunalområdet barnevern har også en egen avdeling, Ressurs- og familieteam, som utfører tiltak og endringsarbeid på oppdrag fra barneverntjenesten.

Kvalifikasjoner:

• Krav om 3-årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom
• Erfaring fra førstelinje barnevern, tiltaksarbeidet spesielt.
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Sertifikat for personbil må alle ansatte ha, da det er mye kjøring til møter og samtaler (tjenestebiler benyttes til dette formålet)
  

Det er krav om å levere godkjent politiattest før tiltredelse.
Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Arbeider selvstendig og i team
• Evner å arbeide målrettet og strukturert
• Er fleksibel og har gode samarbeidsevne
• Mestrer høyt arbeidspress, og har evnen til å prioritere og ta initiativ
• Er engasjert, er opptatt av å innfri de lovpålagte oppgavene og har et stort ønske om å jobbe i barnevernstjenesten
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Spennende stillinger i en stor framtidsrettet barnevernstjeneste, i Lillestrøm kommune
• En veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø
• Seksjoner med særskilt fokus på utvikling av kompetanse innen sine særområder
• God opplæring/oppfølging
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Veiledning
• Refleksjonsgrupper
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet