Vi trenger flere dyktige medarbeider på vårt lag i Nansenparken barnehage - søk da vel!

Nansenparken barnehage med plass til 200 barn holder til i flotte lokaler på Fornebu. Høsten 2022 har vi 10 baser - 5 storbarnsbaser og 5 småbarnsbaser. Vi er opptatt av å ivareta de små miljøene og nære relasjonene gjennom å organisere og tenke «det lille i det store». Psykisk helse, miljø og uteliv er våre fokusområder. Med 48 ansatte har vi et bredt fagmiljø med variert og unik kompetanse.

Vi i Nansenparken barnehage er fremoverrettede, nysgjerrige og innovative. Når du kommer til oss i Nansenparken barnehage, får du møte positive og imøtekommende kolleger med et faglig engasjement og en hjelpende hånd. For oss er det viktig at vi støtter og heier på hverandre.

Er du interessert i og arbeide med barn med særskilte behov - kan vi tilby dette i noen av stillingene. Nevn da gjerne dette i søknadsbrevet.

I januar 2021 ble Nansenparken barnehage med i et kompetanseprogram, TETT PÅ – kvalitet i Bærumsbarnehager, som har som mål å styrke kvaliteten på voksen-barn samspillet gjennom bruk av metoden CLASS.

Vi holder til i et moderne bygg på Fornebu, med kort vei og gode bussforbindelser til både Oslo og Sandvika.

Vi har ledig to faste 100% stillinger og 3 100% engasjement frem til 31.07.2024. Alle med oppstart 01.08.2023.

Kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med godkjent fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Videregående skole
• Erfaring fra arbeid med barn
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B1skriftlig og muntlig (gjelder både fagarbeider og assistent)

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

• tar barn på alvor og ser viktigheten av å være sammen med barn
• gir barna gode erfaringer og opplevelser
• er tålmodig og vil barns beste
• har positiv innstilling og godt humør
• er raus og opptatt av godt samarbeid
• er fleksibel og kan jobbe selvstendig

Vi tilbyr:

• Offentlig tjenestepensjon
• Kompetanseutviklingsstipend (fast stilling)

Gyldig politiattest iht. § 30 i Barnehageloven må fremlegges før tiltredelse