Hauge skole er en 1 – 10 skole med ca 380 elever fordelt på 19 klasser med 55 ansatte. Skolen har gode tradisjoner med et stabilt og motivert personale. Skolen har en historisk og sentral flott plassering på Hauge med gangavstand til museum, bibliotek, billedgalleri, kino, friluftsområder, idrettsanlegg med mer. Hauge skole framstår som et moderne og funksjonelt skoleanlegg både ute og inne. Hauge skole har høye ambisjoner for den enkelte elev, både faglig og sosialt. Ledergruppe består av rektor, to inspektører og SFOleder.

Arbeidsoppgaver:

For undervisningsinspektøren vil en hovedoppgave være å skape et best mulig læringsmiljø i samarbeid med rektor og det pedagogiske personalet, samt å bistå rektor i utviklingsarbeidet. Den interne organiseringen og oppgavefordelingen vil bli foretatt av rektor i samarbeid med ledergruppen. Skolen legger stor vekt på god kjennskap til og innsikt i nasjonale styringsdokumenter innen undervisning og utdanning.  System- og organiseringsarbeid må påregnes. Noe undervisning er knyttet til stillingen.  Skolen er i tråd med Haugesund kommunes strategiplan og har fortiden særlig fokus på fagfornyelsen og læringsmiljø.

Kvalifikasjoner:

Det er ønskelig med variert pedagogisk erfaring, gjerne ledererfaring, og utdanning innen skoleledelse. Aktuelle søkere må ha godkjent undervisningskompetanse fra grunnskolen og minst 3 års pedagogisk praksis fra grunnskolen. 
Det kreves godkjent politiattest (Opplæringsloven § 10-9) forskrift kap. 14.

Personlige egenskaper:

Til stillingen ønsker skolen en tydelig og engasjert leder med stor arbeidskapasitet som er utviklingsorientert, handlekraftig og kreativ og som kan arbeide selvstendig innenfor egne arbeidsområder. Lederen må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Kunne inspirere og motivere sine medarbeidere, samt være motivert og aktivt med på å utvikle Hauge skole. Lederen må ha gode administrative evner og like å oppnå resultater i ledersammenheng

Vi tilbyr:

En interesssant lederstilling i et godt og inkluderende arbeidsmiljø bestående av engasjerte, rause og kompetente kolleger. Deltagelse i kommunale nettverk sammen med leder på kommunens skoler