Hverdagsmestring sone 2 yter tjenester til hjemmeboende i Hamar kommune.  Tjenesten er lokalisert ved Parkgården sykehjem i Hamar sentrum. Hverdagsmestring er et helsefremmende og forebyggende tankesett som vektlegger den enkeltes mestring i hverdagen, uansett funksjonsnivå.  Mål om hverdagsmestring er derfor aktuell for hele helse- og omsorgstjenesten.  Pasienter/brukere som har behov for tjenester, har gjerne opplevd funksjonsfall, sykdom eller akutt skade som gir utfordringer i hverdagslivet. Dette kan innebære en endring i utførelse av daglige gjøremål eller hverdagsaktiviteter og hvordan personen ser på seg selv og egne muligheter. Det er viktig å kartlegge hvordan personer selv kan gjenvinne kontroll og opplevelse av å mestre sin hverdag. Hverdagsmestring handler om å ta pasientens/brukerens ønsker og valg på alvor og å legge til rette for at den enkelte kan bestemme over sitt eget liv. Du som medarbeider spiller en viktig rolle både for tjenestemottakerne - og for hvordan vi som team kan bistå brukerne våre til å leve selvstendige liv ut fra de ressursene de besitter.

Vi søker engasjert kollega - du blir en del av et faglig dyktig team, og vi lover spennende og utfordrende oppgaver.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønnen i hovedtariffavtalen. 

Dersom du starter i stilling hos oss og flytter til Hamar vil du få mulighet til å søke startlån for å kunne kjøpe bolig i Hamar kommune. Dette gir deg mulighet for å låne 100% av kjøpesummen uten egenkapital. Se under Vi tilbyr for utdypende informasjon. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier eller vernepleier/spesialvernepleier
  
• Ønskelig med kunnskap om og interesse for fagfeltet demens
  
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Beherske IKT verktøy, gjerne erfaring med fagsystemene Gerica og GAT
• Erfaring fra hjemmesykepleien er en fordel
• Det er krav om førerkort kl B for tiltredelse i stillingen
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, fleksibel og ansvarsbevisst
• Må kunne jobbe selvstendig og takle stress i en travel hverdag
• Motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være med å utvikle arbeidsplassen, både faglig og sosialt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Ha gode holdninger og høy arbeidsmoral

Vi tilbyr:

• Langvakt hver 4. helg
• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning

Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja.
Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.
Mer informasjon finner du her:  www.hamar.kommune.no/startlan/  

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling