Sykehuset i Vestfold samarbeider med kommunene i Vestfold om å opprette integrerte helsetjenesteteam. Vi er i gang med pilot i Larvik kommune og i løpet av 2023 skal tilbudet breddes ut til Sandefjord og Horten kommune. Deltakere i teamet skal jobbe sammen om utredning og oppfølging av skrøpelige eldre pasienter. Det skal etableres både forebyggende tjenester i kommunen og et ambulant team som skal følge pasientene etter utskrivelse fra sykehuset. Teamene er en spennende ny-satsing og støttes av Strategisk Samarbeidsutvalg (SSU) i Vestfold. Med teamene ønsker sykehuset å etablere et mer helhetlig pasientforløp for de «skrøpelige eldre» og teamene er en del av strategien for å bli et mer utadvendt sykehus. Ved opprettelse av teamene etableres en ny funksjon som eldrehelsekoordinator ved SiV. 

Vi søker nå etter sykepleier til en 100 % prosjektstilling med 1 års varighet og mulighet for forlengelse for oppstart av arbeidet i Horten kommune. Stillingen er organisatorisk plassert under Samhandlingssjef i SiV. Teamet vil ha tett samarbeid med det geriatriske miljøet ved SiV.

Tiltredelse etter avtale. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Master i avansert klinisk allmennsykepleie (AKS) eventuelt fordypning i geriatrisk vurderingskompetanse (GVK) eller liknende.
• God kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesen.
• Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper:

• Interesse for den «skrøpelige eldre».
  
• Gode samarbeidsevner. Arbeider godt både selvstendig og i team.
  
• Fleksibilitet og nysgjerrighet.
  
• Gode kommunikasjonsevner.
  
• Evne til å be om råd når det er nødvendig.
  
• Evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• For den faste stillingen vil vi vektlegge evne til godt samarbeid og erfaring fra tverrfaglig integrert samarbeid.
  

Vi tilbyr:

• Mulighet til å være med å utvikle et spennende nytt tilbud!
  
• Et godt geriatrisk fagmiljø med faste fagmøter/internundervisning.
  
• Mulighet for ti dager kurs/kompetanseheving per år.
  
• Tett oppfølging/samarbeid med geriater og ytterligere medlemmer i det tverrfaglige teamet.
  
• Arbeidstid p.t. mandag til fredag 08:00 - 15:30.
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
  
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
  
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
  
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
  
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.