HR-bemanning ved Sykehuset i Vestfold har ansvar for sommerrekruttering til medisinske sengeposter. En sommerjobb hos oss vil gjøre veien til fast jobb kortere. Flere av sengepostene har stadig ledige, faste stillinger som kan gi mulighet for videre ansettelse. Se egne utlysninger.

Er du nyutdannet sykepleier sommer 2025 oppfordres du til å søke.

Arbeidet vil være på en medisinsk sengepost fra uke 25 til 33, i 3-delt turnus, i hovedsak hver annen helg.

Konkretiser i søknaden hvilken av sengepostene under du ønsker å jobbe. Tildeling av arbeidssted skjer etter meldt behov og i samarbeid med søker.
Følgende sengeposter kan være aktuelle:
E1 Barne og ungdomspost
E1/E2 Hjerte- nyre- og geriatrisk post
E5 Kreftpost
C2 Lunge- og gastromedisinsk post
C3 Nevrologisk post
C5 Overvåkningspost
C7 Infeksjons post J4 Nyfødt intensiv

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon ved tiltredelse, evt. at man får autorisasjon i starten av perioden (gjelder nyutdannede)
• For arbeid som spesialsykepleier kreves relevant videreutdanning
• Ønskelig med erfaring fra sykehus
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk språk, både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning. 

Ved ansettelse må politiattest etter Lov om helsepersonell, § 20 a fremlegges.

Personlige egenskaper:

• Lærevillig, selvstendig og nøyaktig
• Fleksibel og initiativrik
• Gode samarbeidsegenskaper og evne til god kommunikasjon
  

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En lærerik sommerjobb som gir verdifull erfaring videre i karrieren
• Egen sommeropplæring for nye vikarer
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.