Ledig stilling

Helse Sør-øst RHF

Vi søker sykepleier som ønsker å jobbe natt 

Offentlig forvaltning

Vi har ledig 65% fast stilling som sykepleier. Arbeidstiden er for tiden på natt med arbeid hver 3 helg.  Oppstart 01.02.26 eller etter avtale.

Vårt dyktige nattevakts-team ønsker seg en engasjert, dyktig og tillitsskapende kollega, som også er selvstendig, trygg og robust i møte med sårbare pasienter. Du er opptatt av personsentrert omsorg og bidrar til godt teamarbeid. 

Teamet i sengeposten utreder og behandler b.la. pasienter med særlig kompliserte alderspsykiatriske tilstander, debuterende sammensatte lidelser hos eldre over 65 år, og diagnostisk uklare tilstander der det er mistanke om kognitiv svikt eller demens, også hos personer under 65 år.  Vi har en kombinasjon av elektive utredningsplasser og sengeplasser som inngår som ledd i akuttsløyfa; hovedsakelig alderspsykiatriske problemstillinger, affektive lidelser og inneliggende ECT pasienter (også yngre) som er i behov av rammene posten kan tilby. Pasientgruppen kan variere noe. Vi driver systematisk arbeid med aktiv deltagelse i kvalitetsregistrene KVALAP og NORKOG. Utredningsposten har et tett og godt samarbeid med de psykiatriske akuttpostene, Kognitiv svikt og alderspsykiatrisk poliklinikk og ECT poliklinikk. Det forventes fleksibilitet ved at man bidrar på tvers av avdelingene ved behov. 

Psykiatrisk sykehusavdeling har et bredt behandlingstilbud innen voksenpsykiatri på sykehusnivå for Vestfolds befolkning. Avdelingen består av: Psykiatrisk sikkerhetspost og langtidspost som er lokalisert på Granli, Sem, samt tre psykiatriske akuttposter, Kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost og spesialiserte polikliniske funksjoner for kognitiv svikt/alderspsykiatri, nevropsykiatri, ECT og spiseforstyrrelser, er lokalisert i flotte nye lokaler i Tønsberg. 
 
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

  • Autorisasjon som sykepleier. Må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
  • Kjennskap til DIPS og MetaVision er en fordel
  • kjennskap til MAP
  • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  • Erfaring fra psykisk helsearbeid, alderspsykiatri og kognitiv utredning 

Personlige egenskaper:

  • Du ser løsninger fremfor begrensninger
  • Du er opptatt av medarbeiderskap og er en god lagspiller
  • Du er stabil, selvstendig, positiv og løsningsorientert
  • Du har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
  • Du er rolig, tålmodig og tillitsskapende
  • Du er trygg i møte med utfordrende adferd
  • Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

  • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
  • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
  • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
  • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
  • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.