Hos oss får du mulighet til å bruke din kompetanse der det virkelig gjør en forskjell - for mennesker som trenger det mest.

Hedmarken legevakt søker deg som har interesse for akuttmedisin, er trygg, handlekraftig og liker en arbeidshverdag med mange ulike utfordringer. Vi er en interkommunal legevakt for Hamar, Stange, Løten og søndre del av Ringsaker og har et befolkningsgrunnlag på rundt 90 000 innbyggere. I løpet av et år gjennomføres det om lag 22 000 konsultasjoner, legevaktsentralen tar imot ca. 50 000 telefonhenvendelser og legevaktbilen har ca. 3000 sykebesøk/utrykninger. Vi holder til i midlertidige lokaler i Ottestad, og skal etter hvert flytte inn i nye lokaler.

Hos oss vil du bli en del av et stort team der du jobber sammen med dyktige og erfarne kollegaer. 

Stillingen innebærer 3 delt turnus med langvakter hver 4. helg.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen. 

 Interessert? Søk nå og bli med på laget!

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier eller spesialsykepleier med norsk autorisasjon
• Erfaring fra legevakt/AMK-sentral, akuttmottak, ambulansetjeneste eller annen relevant akuttmedisinsk erfaring er ønskelig
• Minimum 2 års klinisk erfaring som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Beherske engelsk muntlig
• Erfaring i bruk av IKT som verktøy
• Godkjent politiattest

Personlige egenskaper:

• Vi ønsker oss kollegaer som tar ansvar, håndterer stress og har stort fokus på fag
• Du må være løsningsorientert, pliktoppfyllende, kunne jobbe både selvstendig og i team
• Det kreves gode kommunikasjonsferdigheter 
• Du må ha evne til å omstille deg raskt og du må kunne løse samtidighetskonflikter
• Du må ha evne og vilje til læring
• Du må være en god kollega som er engasjert og som bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidshverdag  som aldri er lik eller forutsigbar
  
• Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/ tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling