Ledig stilling

Lillestrøm Kommune

Vi søker sommervikarer i 20 - 100% stilling - er du den vi søker?

Offentlig forvaltning

I Lillestrøm kommune øker antallet eldre de kommende årene. Kommunen har en stor ambisjon om å bygge gode tjenester og teknologi står sentralt i dette. Det foregår mange utviklings -og innovasjonsprosjekter kommunen.

Lillestrøm kommune har syv institusjoner fordelt i hele kommunen med totalt tre korttidsseksjoner, 18 langtidsseksjoner, Kommunal akutt døgnenhet og lindrende enhet. Kommunen er en arbeidsplass med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Ved våre institusjon vil tjenestested avtales nærmere avhengig av behov ved sykehjemmene og sammensetning av leger for øvrig. Tjenestested kan variere noe over tid. Det vil også være muligheter til å kombinere arbeidet med institusjon og KAD. 
Vi søker leger til vårt team både på Lillestrøm kommunale akutte døgnenhet (KAD) og institusjonstjenester. Vi søker leger som kan jobbe i ulike stillingsprosenter fra 20 - 100% i sommerferieavviklingen. Nærmere oppstart kan avtales nærmere og det kan være mulighet å starte tidligere enn juni. Er du den vi søker?

Legene på sykehjem er organisert i egen seksjon sammen med legene ved KAD, per dags dato totalt 11 årsverk. Vi er et stort kollegium av leger hvorav flere er spesialister. Vi har ledige stillinger som lege ved KAD og våre institusjoner i sommerferien. Fint om du skriver i søknad ønsket stillingsprosent.
 
Lurer du på om dette kunne være aktuelt for deg? - Slå på tråden for en hyggelig prat!

Kvalifikasjoner:

  • Autorisert lege i Norge
  • Må beherske norsk skriftlig og muntlig
  • Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne
  • Du har gode IKT-kunnskaper, og kjennskap til Gerica som dokumentasjonsverktøy, kjennskap til CGM er også en fordel
  • Ønskelig med relevant arbeidserfaring og erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
  • Fullført turnustjeneste/LIS 1 er en forutsetning for å kunne jobbe som klinisk lege i kommunen utover 1 år. Kravet gjelder ikke for sommervikar.
  • For ansettelse utover 1 år gjelder må også følgende krav være oppfylt: Må være spesialist i allmennmedisin, godkjent allmennlege, under spesialisering i allmennmedisin, villig til å starte spesialisering i allmennmedisin, eller ha annen relevant godkjent legespesialitet.
  • Ønskelig med erfaring fra eldreomsorg, og forståelse for kommunens ulike enheter og omsorgsnivå
  • Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges før tiltredelse
  • Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten.

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

Vi søker etter deg som:

  • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Hhar evne til å arbeide selvstendig
  • Bidrar til et godt og utviklende arbeidsmiljø
  • Er faglig oppdatert
  • Er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
  • Opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
  • Har gode samarbeidsevner og stor grad av fleksibilitet
  • Har et stort engasjement for for mennesker fra 18 år og oppover.
  • Har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

  • Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
  • En spennende arbeidsplass med mulighet for utvikling
  • Lønnsinnplassering  etter hovedtariffavtalen
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  • Turnusarbeid, dagtid eller kombinasjon.
  • Ved behov: tilrettelegging for spesialisering i allmennmedisin med utdanningsplan, kurs og veiledning av spesialist i allmennmedisin

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.