Vi søker etter engasjert seksjonsleder til Allmennpoliklinikk B ved DPS Groruddalen!

Dette er stillingen for deg som brenner for gode offentlige helsetjenester og som ønsker å utvikle deg som leder med meningsfulle og engasjerende oppgaver. 
Vi ser etter deg med klinisk erfaring fra spesialisthelsetjenesten og gjerne med ledererfaring. Du ønsker å bidra med din kompetanse for å sikre et godt offentlig tjenestetilbud, der allmennpolikliniske tjenester er en viktig del av samfunnsoppdraget. 

Du vil få mulighet til å utvikle og påvirke tjenestetilbudet ved din seksjon, og jobbe sammen med kompetente og hyggelige fagfolk.

Allmennpoliklinikk B består av 11,5 årsverk, hvorav to overlegestillinger, fem psykologspesialiststillinger, en LIS i rotasjon, to psykologstillinger og en klinisk sosionom, i tillegg til seksjonslederstillingen. Det er også IPS-veileder/jobbspesialist tilknyttet seksjonen. Seksjonen er lokalisert i DPS Groruddalen sine lokaler ved Lindeberg i Alna bydel. Det er gratis parkering for ansatte, gode sykkelmuligheter, og kort vei til offentlig kommunikasjon (buss, t-bane). 

Allmennpoliklinikken mottar pasienter henvist fra fastlege eller overført fra andre deler av spesialisthelsetjenesten. Oppgavene til Allmennpoliklinikken er utredning- og behandling av pasienter, fagutvikling, og samarbeid med pårørende og andre deler av helsetjenesten. 

Som leder står du ikke alene. Hos oss blir du en del av ledergruppen ved DPS Groruddalen og du vil bidra i driften og utviklingen av hele DPS'et. Det er også faste møtepunkter mellom lederne for Allmennpoliklinikkene i Ahus. Som seksjonsleder har man personal- og budsjettansvar og muligheter for å påvirke satsningsområder. 

Vi søker etter deg som er fleksibel, innovativ og løsningsfokusert. Vi ønsker oss en dyktig fagperson og leder som motiverer sine ansatte og har gode samarbeidsevner. Du vil få gode muligheter til videreutvikle deg både som leder og som kliniker. 

DPS Groruddalen er en del av Akershus universitetssykehus HF, som utfører spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern for voksne. Opptaksområdet består av bydelene Alna, Stovner, Grorud og Nittedal kommune. DPS Groruddalen består av 9 kliniske seksjoner og en kontorfaglig seksjon, lokalisert i Jerikoveien 28 (Alna), Rosenbergveien 15 (Grorud), samt en seksjon døgn på Skytta i Nittedal. Opptaksområdet vårt omfatter både storby- og landlige områder, med stor variasjon i pasientpopulasjonen. Om du er opptatt av migrasjon og flerkulturelle aspekter av helsetjenesten er DPS Groruddalen det rette stedet for deg. Vi har også ukentlige samhandlingsarenaer med førstelinjen i våre opptaksområder kalt "Samhandlingsdropin", og Samhandlingstorg to ganger i året. 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn.

Vi ønsker deg velkommen som søker!

Kvalifikasjoner:

• Helseutdanning på høyskole- / universitetsnivå. Spesialistutdanning er ønskelig. 
• Erfaring og utdanning innen ledelse i helsevesenet er ønskelig
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten innen psykisk helsevern er ønskelig
• Erfaring med- og forståelse for regnskap, budsjett og økonomi.
• Gode IKT-kunnskaper. Fordel med kjennskap / erfaring med DIPS, GAT, Public 360, Personalportalen, QlikLis, eller lignende administrative programmer.
• Må kunne beherske norsk godt, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper:

• Evne til å lede, veilede og utvikle kompetanse hos andre
• Fleksibilitet og gode samarbeidsevner
• God arbeidskapasitet
• Tydelig, effektiv og strukturert
• Gode kommunikasjonsevner
• Selvstendig og beslutningsdyktig
• Resultatorientert og med høy gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En allmennpoliklinisk seksjon i utvikling
  
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode utviklingsmuligheter
• God kollegastøtte i ledergruppen og lederoppfølging av nærmeste leder
• Internundervisning og fagdager
• Fleksitid etter gjeldende regler
• Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks. hytteutleie, teaterbilletter og mye annet.
• Godt kollektivnettverk ved arbeidsstedet og gratis ansattparkering
• Konkurransedyktig lønn