Vann- og avløpsetaten har nå en ledig stilling som rørlegger, definert som avdelingsingeniør. I denne stillingen kan du som har lang erfaring som rørlegger, og med VVS-installasjoner spesifikt, få muligheten til å jobbe med grunnlaget for gebyrberegning i Oslo. Dette er selve inntektsgrunnlaget for VA-tjenestene i byen vår. Du behersker både administrative IKT-systemer og saksbehandling. Du liker å jobbe i et hektisk arbeidsmiljø og med et fagfelt som krever stor nøyaktighet og en systematisk oppgaveløsning. Ikke minst må den som tilsettes ha høy grad av serviceinnstilling og omgjengelighet.
 
Stillingen er plassert i Gebyrseksjonen, Gebyroppfølgingsfunksjonen. Gebyrseksjonen har som formål å sikre etatens inntekter og sørge for at abonnentenes årsgebyrer er korrekte og i henhold til lover og forskrifter.

Kvalifikasjoner:

• Svennebrev/fagbrev som rørlegger, gjerne med teknisk tilleggsutdanning
  
• Førerkort, minimum kl. B
  
• Meget god kjennskap til tekniske VVS-installasjoner.
  
• Høy IKT-kompetanse og erfaring med bruk av data i arbeidssammenheng
  
• God erfaring med kundebehandling og saksbehandling
  
• Meget god norsk og engelsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som er:

• serviceinnstilt og omgjengelig
  
• strukturert og systematisk
  
• løsningsorientert med gode samarbeidsevner
  
• tar initiativ og kan arbeide selvstendig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Meget interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet som betyr mye for mange.
  
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og videreutdanning.
  
• Tverrfaglig og profesjonelt miljø med hyggelige kolleger.
  
• Norges største kompetansemiljø innen VA.
  
• Nye moderne lokaler på Brynseng fra høsten 2025, nær kollektivknutepunkt
  
• Trening i arbeidstiden.
• Gode kollegaer i et hyggelig arbeidsmiljø
  
• Tillitsbasert styring og ledelse
  
• IA-bedrift med gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• Ryddig og fleksibel arbeidstid
  
• Bedriftsidrettslag og hytter til låns i Nordmarka
  
• Ung-nettverk for ansatte under 40
• Lønnstrinn 44 - 47 som tilsvarer kr. 722 700,- til kr. 766 300,-  pr. år avhengig av kompetanse og erfaring