• Faglig, økonomisk og personalmessig ansvar for at tjenesten drives iht. gjeldende lover, retningslinjer, fullmakter, vedtak, budsjett- og aktivitetsforutsetninger
• Ansvar for systematisk utvikling av tjenesten i henhold til behovsanalyse og lokale/  sentrale føringer, og at tjenesten når de målsetninger som er satt
• Ansvar for at det utvikles gode samarbeidsrutiner som sikrer god ressursutnyttelse, både internt i tjenesten og med samarbeidspartnere
• Ansvar for internkontroll, HMS-arbeid og utvikling av kvalitetssystemer i tjenesten
• For øvrig utføre de oppgaver nærmeste overordnede pålegger

• Treårig høgskole eller universitetsutdanning, fortrinnsvis innen helse-, sosialfag eller pedagogikk
• Dokumentert lederkompetanse
• Relevant videreutdanning. Erfaringsbasert kompetanse kan kompensere for manglende formalkrav
• Godt kjennskap til aktuelt lovverk
• Mål- og resultatorientert med evne og vilje til helhetstenkning, utvikling og endring
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner
• Kjennskap til recoveryorientert praksis
• Politiattest i henhold til helse - og omsorgstjenesteloven § 5-4, må fremlegges før tiltredelse

Vi ønsker at du:

• er mål- og resultatorientert
• evner å arbeide selvstendig og strukturert
• er ansvarsbevisst og engasjert 
• er løsnings- og utviklingsorientert
• er beslutningsdyktig
• har evne og vilje til samarbeid
• har relasjonskompetanse
• har evne og vilje til helhetstenkning, utvikling og endring 
• Personlig egnethet tillegges stor vekt 

• Et arbeidsted preget av Oslo kommunes verdier: brukerorientering, redelighet, engasjement og respekt
• Lederstøtte og engasjerte medarbeidere med tverrfaglig kompetanse
• Spennende faglige utfordringer
• Dagarbeid og fleksitidsordning
• Lyse og trivelige lokaler
• Lønnsplassering i lønnstrinn 53 (kr 700 300), i henhold til Oslo kommunes regulativ