Uteseksjonen er en del av Storbytjenesteavdelingen i Velferdsetaten, og er Oslo kommunes oppsøkende tjeneste i Oslo sentrum. . 

Vi oppnår resultater gjennom systematisk feltarbeid, kontakt- og tillitsskapende arbeid samt oppfølging av enkeltpersoner i alle aldre. Videreformidling til og samarbeid med nettverk og øvrig hjelpeapparat er viktige oppgaver, og dokumentasjon vektlegges. 

Uteseksjonen tilbyr hasjavvennings-program (HAP), lavterskel psykologtjenester, koordineringsfunksjon for rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid i sentrum (SaLTo), styrket innsats gjennom koordinerende tillitspersoner og sysselsettingstilbud til unge under 25 år som ikke får eget tilbud i bydel. Vi benytter erfaringskompetanse sammen med fagkompetanse som en integrert del av tjenesten.

En av stillingene inngår i Uteseksjonens generelle og systematiske oppsøkende arbeid i Oslo sentrum i kombinasjon med drift av vår Rådgivningstjeneste. Arbeidet organiseres i turnus med dag- og kveldsvakter. Vi ønsker snarlig tiltredelse i denne stillingen. Den andre inngår i Uteseksjonens generelle feltarbeid med turnus med dag og kveldsvakter samt arbeid hver 4. helg. Det er ønskelig med tiltredelse fra januar 2027 i denne. 

Uteseksjonen er sertifisert som Regnbuefyrtårn og har gjennomført grundig kompetanseheving i kjønns- og seksualitetsmangfold for å fremme likeverdige tjenester og et  trygt arbeidsmiljø. For at personalgruppen skal speile mangfoldet i Oslo oppfordrer vi menn og personer med minoritetsbakgrunn å søke. 

Hvis du motiveres av dette meningsfulle og givende samfunnsoppdraget, håper vi å høre fra deg!

Kvalifikasjoner:

• Fullført bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Ansatte med annen relevant utdanning på minimum bachelornivå og god kjennskap til og erfaring fra Oslo kommunes hjelpeapparat overfor unge og voksne samt spesialisthelsetjenestens tilbud kan i noen tilfeller vurderes
• Relevant videreutdanning og/eller mastergrad er en fordel
• Egenerfaring fra kontakt med hjelpeapparatet kan være en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk tilsvarende minimum B2 i henhold til Det felles europeiske rammeverket for språk
  
• Gode evner til å organisere og prioritere oppgaver i tråd med Uteseksjonens mandat
• God forståelse av hvordan kommunale tjenester og øvrig hjelpeapparat er organisert, og evne til å se vår tjeneste i sammenheng med dette
• Gode IKT-ferdigheter og erfaring med Office 365; Outlook, Sharepoint, Teams, m.m, samt i felles fagsystemer som KONTAKT, GAT. WebSak+, EQS og HR-Web 
• Førerkort klasse B er en fordel
• Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse

Vi ber deg legge ved vitnemål og dokumentasjon på relevant arbeidserfaring sammen med søknad innen søknadsfristen. Søkere med utenlandsk utdanning må også legge ved generell godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper:

• Du er en holdningssterk og handlekraftig medarbeider som kan håndtere oppsøkende sosialt arbeid både på individ-, gruppe- og systemnivå i en flerkulturell storby
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God fysisk helse er nødvendig for å kunne utføre systematisk feltarbeid på en sikker og effektiv måte gjennom fast patruljearbeid i utsatte miljø ute i Oslo sentrum 
• Du evner å oppnå resultat gjennom å jobbe strukturert og prosessorientert i en fleksibel yrkesrolle
• Du er nysgjerrig, ressurs- og prosessorientert, fleksibel, kreativ og nytenkende med en tro på at endring er mulig for alle
• Du deler, byr på deg selv og gjør andre rundt deg gode
• Du reflekterer over egen yrkesutøvelse og tilpasser innsatsen til brukernes behov og muligheter
• Du bidrar og bygger opp under tjenestens interne fag- og arbeidsmiljø
• Vi vektlegger personlig egnethet og god relasjonskompetanse i rekrutteringen av nye medarbeidere 
  

Vi tilbyr:

• Et spennende, mangfoldig og utfordrende fagmiljø innen et fagfelt i stadig endring
• Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Uteseksjonen har ulike veiledningsordninger, og vi benytter reflekterende team for å utvikle reflekterte praktikere og øke faglig bevissthet
• Faglig påfyll gjennom fagdager, kurs og kompetanseheving i Velferdsetaten
• Gode tjenestepensjons- forsikrings- og låneordninger i  Oslo pensjonsforsikring - Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Lønnsplassering i lønnstrinn 29 - 41 (pt. kr 592 700,- til kr 714 100,- pr. år) samt turnustillegg i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet

 

Vi ser frem til å høre fra deg!