I Kloppedalen bofellesskap bor det 11 voksne beboere med varierte bistandsbehov. Hos oss vil du få mange dyktige kollegaer og møte kjekke brukere. 

Som helsefagarbeider hos oss vil du få brukt din fagkompetanse til å skape trygghet, stabilitet og kvalitet i tjenestene til personer med utviklingshemming. Du får også mulighet til å utvikle deg videre innen miljøterapeutisk arbeid, helse- og omsorgstjenesteloven kap 9 og andre relevante fagområder. Vi ser etter deg som ønsker å  bidra positivt i arbeidsmiljøet, er opptatt av beboernes livskvalitet, brenner for faget og er pålitelig.

Vi har en ledig fast 65 % stilling som helsefagarbeider på natt i årsturnus. Stillingen er som våken nattevakt, med arbeid hver tredje helg i tillegg til ukedager. På natt har du ansvar for å ivareta beboernes behov for trygghet og nødvendig helsehjelp, samt følge opp gjeldende tiltak og prosedyrer.  

Botjenester i Fana er en bydelsomfattende enhet med ca. 250 årsverk fordelt på 10 tjenestesteder. Vi gir tjenester til voksne med utviklingshemming, og har særskilt kompetanse innen utviklingshemming, utfordrende atferd og sammensatte behov.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som helsefagarbeider
• Ønskelig med kurs i legemiddelhåndtering
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (B2-nivå for søkere utenfor Skandinavia)
• God kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A
  
• Erfaring med dokumentasjon og digitale fagsystemer
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• Har høy etisk bevissthet og evne til faglig refleksjon
• Er trygg, selvstendig og strukturert i nattarbeid
• Samarbeider godt og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Er lojal mot vedtak og beslutninger
• Har evne til å arbeide både strategisk og analytisk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• God opplæring og faglig veiledning
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Årsturnus der det er mulig å komme med ønsker for turnusen
• En arbeidsplass som er inkluderende arbeidslivs bedrift (IA)
• God pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering og kort vei til buss og bybane
• Rabattavtaler på treningssentre
• Lønn etter lokal stige i Bergen kommune, avhengig av godkjent ansiennitet