Vi søker nå etter engasjerte medarbeidere i IKT-og e-helseavdelingen ved Sykehuset i Vestfold!

Vi har nå ledig:

2 x 100% fast stilling

Vår avdeling skal bidra til å gi pasienter, pårørende og ansatte en tryggere, enklere og bedre hverdag gjennom gode teknologiske løsninger og forenklede  arbeidsprosesser. I tillegg skal det legges til rette for klinisk bruk av systemene slik at ønskede effekter kan nås. 

Liker du å jobbe med IKT og er opptatt av teknologi generelt? Liker du tekniske duppedingser og å utvikle ting? Vil du bidra til at helsevesenet tar i bruk moderne teknologi for å bedre helsebehandlingen i spesialisthelsetjenesten? Vil du ha spennende arbeidsoppgaver som understøtter viktige funksjoner i helsetjenesten? Har du erfaring med programmering? Da er kanskje dette jobben for deg! 

Sykehuset i Vestfold står foran en spennende reise hvor vi satser på teknologi. Vi ønsker å tilby våre pasienter arenafleksible helsetjenester slik at de kan møte sine behandlere på nett, bruke sine data slik at behandlingen blir bedre og gjennomføre hele eller deler av behandlingen på nettet.
IKT- og eHelseavdelingen vil få en sentral rolle i denne utviklingen, og har behov for å styrke teamet vårt med en person som vil være med på utviklingen.

Nyutdannede oppfordres til å søke. Vi gleder oss til å høre fra deg! 

Arbeidsoppgaver:

• Være med å utvikle hjemmeoppfølgingsapplikasjoner i samarbeid med våre klinikker
• DevOps på porteføljen av DHO-applikasjoner
• Forstå integrasjoner og samspill mellom de kliniske applikasjonene
• Lede og drive nødvendig kommunikasjon og samarbeid med ressurspersoner og brukere, Sykehuspartner og eksterne serviceleverandører
• Videreutvikle elektronisk arbeidsflyt og bruk av kliniske IKT-løsninger
• Delta i foretakets planlegging, testing av endringer og oppdateringer/oppgradering av nye applikasjonsversjoner i samarbeid med Sykehuspartner
• Pådriver for innføring av nye arbeidsrutiner i forbindelse med endring av versjoner, integrasjon mot andre systemer og innføring av lovpålagte krav
  Identifisere krav/behov til ny/utvidet funksjonalitet i samarbeid med sykehusets personell
• «Design tenkning» – metoder og verktøy
• Bygge produktteam i samarbeid med seksjonsleder og/eller produkteier
  

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning fra høyskole og/eller universitet, minimum 3 år. (Annen realkompetanse kan kompensere for manglende formell utdannelse)
• Generelt god IT-forståelse, forretningsforståelse og prosessforståelse.
• Programmering (low-code/no-code erfaring, men også professional coding) 

Ønskelig med

• Ledelse av arbeidsmøter og tverrfaglige team
• Prosjekt- og prosessledelse knyttet til utviklings- og endringsprosjekter (kontinuerlig forbedring) innenfor IKT og digitalisering
• Kompetanse innen prosessarbeid/tjenestedesign og/eller erfaring med brukersentrerte metoder (brukerreiser) og visualisering
• Kunnskap om spesialisthelsetjenesten
• Erfaring med DevOps og smidig utvikling

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, løsningsorientert, proaktiv, initiativrik og har gode analytiske evner
• Strukturert og systematisk, og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner i en fragmentert
  hverdag.
• Endringsorientert og tilpasningsdyktig
• Gode presentasjons- og kommunikasjonsegenskaper, og visualiserer gjerne tanker
• Pågangsmot og gjennomføringsevne
• God formuleringsevne på norsk både skriftlig og muntlig både mot teknisk og helsefaglig personell
• Sosial og ikke redd for å ta kontakt med andre mennesker
• Evne og vilje til:
  • prioritering og problemløsning innenfor definerte rammer
  • å tilegne seg kompetanse og se systemene i sammenheng
  • å motivere og engasjere
  • å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr:

• En av de mest spennende og utfordrende jobbene innenfor klinisk IKT i sykehus
• Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• Et godt sosialt miljø
• Vi kan tilby en spennende og inspirerende stilling i IKT driftsseksjonen 
• Utfordringer som løses i samarbeid med dyktige og engasjerte fagpersoner i team
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Medlemskap i KLP, som er en av Norges beste pensjonsordninger
• Lønn etter avtale
  

Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.