Er du på utkikk etter en utfordrende, lærerik og spennende sommerjobb? Da kan du være den vi er ute etter! Helse og omsorgsavdelingen i Hamar kommune søker etter ferievikarer for renhold, kjøkken/kantine, vaktmester og administrasjon i institusjonstjenesten sommeren 2022. Hovedferien er i perioden uke 25 - uke 33. Stillingsstørrelse vil variere uti fra behov. Vi tilbyr tjenester innenfor et stort spekter, noe som gir deg mange valgmuligheter. Vi er stolte av de tjenester vi tilbyr og har høy trivsel blant våre ansatte. 

Presiser i søknaden hva du vil jobbe med og evt. hvor.   

Oppgi hvilke uker som er aktuelle å jobbe. Søknadene blir vurdert fortløpende og vi tar kontakt med deg dersom du er aktuell til stilling.

Arbeidsoppgaver:

• Vaktmester: Serviceoppgaver til tjenesteområdene, samt forefallende vedlikehold av bl.a. uteareal
• Renholdsavdelingen: renhold av fellesarealer og pasient-rom
• Kjøkken/kantine: Betjening av kasse, enkel tilberedning av mat, servering, renhold og annet forefallende arbeid som hører til kjøkkentjenesten
• Administrasjonsavdelingen: Resepsjonsarbeid, besvare telefoner og andre henvendelser fra publikum samt enkel saksbehandling og arkivering

Arbeidssteder

• Parkgården sykehjem
• Klukstuen omsorgssenter
• Prestrudsenteret
• Finsalsenteret

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med erfaring og interesse for fagområdet. Fagbrev er et pluss, men ikke krav. 
• Du må være over 18 år.
• Ha gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse

Personlige egenskaper:

Vi ønsker DEG:

• Som er engasjert, har godt humør og stå på vilje
• Er strukturert og omsorgsfull og har gode holdninger
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest jfr. Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.
• Søknadene vil bli behandlet fortløpende fram til søknadsfristens utløp.