Vi har et fremtidsrettet sykehjem med høy fokus på pasientsikkerhet og fagutvikling.

Vi har 4 avdelinger med 57 plasser fordelt på en korttidsavdeling, to langtidsavdelinger og en rehabiliteringsavdeling.

Vi ser etter en avdelingsleder som vil være med på å videreutvikle tjenestene som ytes innenfor korttidsopphold i institusjon, med fokus på «hva er viktig for deg» og helhetlige pasientforløp.

Avdelingsleder må derfor ha evne til å motivere og legge til rette for tett samarbeid blant medarbeidere innenfor egen avdeling og ansvarsområde, men også på tvers av avdelinger og virksomheter.

Viktigste arbeidsoppgaver:

• Personal, faglig, administrativt og økonomisk oppfølging for avdeling A, natt og vikarpool
• Se potensialet i den enkelte ansatte, og jobbe aktivt med medarbeiderutvikling og mestringsorientert ledelse.
• Inngå i et lederteam med øvrige ledere ved Hof og Holmestrand bo- og behandlingssenter
• Delta i kontinuerlig forbedringsarbeid både innad i kommunen, og med spesialisthelsetjenesten

Vi ser etter en leder som deler vår satsning på faglig utvikling, som er nysgjerrig og som har en genuin interesse for å utvikle våre tjenester. Vi bruker Cosdoc og IKOS som fagsystemer i pasientoppfølging og dokumentasjon.

Vi leter etter deg som er opptatt av å levere gode tjenester, liker utvikling og har fokus på ressurser i personalgruppen.

Krav til kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Ledererfaring
• Økonomiforståelse
• God digital kompetanse
• Erfaring som sykepleier innenfor korttidstjeneste

Personlige egenskaper:

• Du er strukturert og løsningsorientert
• Du har gode relasjonelle evner
• Du er nytenkende og handlekraftig
• Du har gode samarbeidsevner
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• Du har god kjennskap til aktuelt lovverk og gjeldende retningslinjer

Vi tilbyr:

• Fokus på faglig utvikling
• Gode muligheter for kompetanseheving
• Aktiv bruk av 10-faktor medarbeiderundersøkelse
• Er godt rustet med medisinsk utstyr
• Fokus på velferdsteknologi

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Gyldig politiattest må kunne fremlegges.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.