Avdeling for fellestjenester og organisasjonsutvikling søker ny NK. Avdelingen har ansvar for å levere gode tjenester til hele NSM innen HR, økonomi, drift, arkiv, IT og sikkerhet. Vi har også ansvar for ulike organisasjons- og lederutviklingstiltak i hele NSM. Som NK er du stedfortreder for avdelingsdirektør når hun er fraværende. I tillegg vil du få et særlig ansvar for utviklingsarbeid, både i avdelingen og i NSM.

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er en sentral aktør i nasjonalt sikkerhetsarbeid. Vi har et viktig samfunnsoppdrag, og jobber med digital sikkerhet, fysisk sikkerhet, personellsikkerhet og sikkerhetsstyring. Vi jobber rett og slett for å sikre Norge.

Vi ser etter deg som gjennom godt samarbeid med ledelsen og tillitsvalgte vil bidra til å sikre at avdelingen leverer gode fellestjenester og gir støtte til ulike utviklingstiltak til hele NSM. Har du innsikt i lov og avtaleverk for statlig sektor? Er du interessert i å drive endrings- og utviklingsarbeid, og klarer du samtidig å ha et strategisk blikk på arbeidet ditt? I så fall håper vi du søke på stillingen som NK i avdelingen!

 

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Være en god samarbeidspartner og rådgiver for lederne i NSM
• Sikre at vi som arbeidsgiver er profesjonell og ivaretakende overfor egne ansatte
• Jobbe med lederutvikling og kompetanseutvikling
• Prosjektledelse
• Bidra i samarbeidet med fagforeningene og arbeidsmiljøutvalget
• Delta i digitaliserings- og utviklingsarbeidet i NSM
• Delta aktivt i avdelingens ledergruppe
• Lede og representere avdelingen ved avdelingsdirektørens fravær

 

Vi ser for oss at du har følgende kvalifikasjoner:

• Du må ha høyere relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere noe for utdanningskravet
• Du må ha ledererfaring og helst HR-erfaring fra statlig sektor
• Du må forstå lov- og avtaleverket i staten
• Du må ha jobbet med organisasjonsutvikling og endringsledelse
• Du må har erfaring fra arbeidet med lederutvikling og kompetanseutvikling
• Vi ønsker også at du har erfaring med prosjektledelse, og det å gi god prosess-støtte til ledere

 

Vi håper du gjenkjenner følgende personlige egenskaper hos deg selv:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Høy arbeidskapasitet
• Evne å jobbe strukturert og kunne prioritere i en hektisk hverdag
• Like folk og ha stabilt godt humør

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Hyggelige kollegaer
• Muligheter for kurs- og videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid
• Pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Mulighet for barnehageplass 

Det forutsettes at den som ansettes kan sikkerhetsklareres på høyeste nasjonale og NATO-nivå, og vedkommende kan derfor ikke ha annet statsborgerskap enn norsk.

Stillingen er plassert i stillingskode som underdirektør SKO 1059 i lønnsspennet 919 700  – 1030 100 (Ltr 84 – 88) avhengig av kvalifikasjoner.  For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Dersom søker ønsker å reserve seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det er et sentralt personalpolitisk mål i NSM at medarbeidere skal ha en variert erfaringsbakgrunn. Mangfold i personalet (med hensyn til innvandrerbakgrunn, balansert kjønnssammensetning og alder) ses som et viktig virkemiddel for at virksomheten skal inneha den rette kompetansen. NSM deltar i regjeringens inkluderingsdugnad og vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene i stillingen. Vi gjør i den forbindelse oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, vil bli benyttet i anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på årlig.

NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere bes derfor å sende søknaden ved å benytte lenken. Vitnemål og attester medbringes til et eventuelt intervju

Spørsmål til stillingen kan rettes til avdelingsdirektør Åshild Egerdal, tlf 45 41 66 85.