Vi søker en trygg og omsorgsfull voksenperson som kan tilby avlastning for et barn med autisme. Barnet er i slutten av barnehagealder og har behov for forutsigbarhet og tydelige rammer.  Barnet trenger støtte til å forstå og mestre ulike situasjoner. 

Du må være over 18 år. Har interesse for å jobbe med barn med spesielle behov. Er rolig, tålmodig og pålitelig. Gjerne har erfaring fra barnehage, helse, skole eller lignende. Kan samarbeide med foresatte og fagpersoner. Kjennskap til autisme er en fordel.

Omfang:
En fast dag i uka av 3 timer, og en lørdag eller søndag i måneden. Totalt timeantall er 18 timer per måned

Varighet:
Langsiktig

Oppstart:
Så raskt som mulig.
Vi tilbyr god opplæring og oppfølging. Veiledning ved behov og godtgjørelse etter gjeldene satser.

Tiltredelse:
Snarlig

Kontakt: 
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fagansvarlig familiens hus Gunhild Ween Helberg, gunhild.ween.helberg@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad:
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON:
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.